你 將不只是你｜在他人的故事裡，看見更寬廣的自己 文/編輯部 磊山保經年度盛事 2025年知識年會與群英會於4月18日、19日於台北松山文創園區台北文創大樓氣勢登場。會場可一覽台北101巍然高聳與氣勢非凡，遠眺台北大巨蛋的圓潤弧線，仿若知識與城市共舞。除了室內會議空間的靜心傾聽，今年同樣在戶外草坪區，有著美食及DJ，讓大家在高空視野下享受chill十足的知識派對。4月18日晚間舉辦的磊山知識年會-磊山夜耶秀與次日的磊山知識年會-經典場邀請六位來自不同領域的講者，帶來深具啟發的分享，讓我們在思辨與感動中，重新凝視生命的厚度。 4/18 磊山夜耶秀｜發掘故事的力量 🔹 「被遺忘的照顧者」 郎祖筠 從艱難照護中 看見愛的韌性 分享照顧失智父親的生命經歷。從一開始的錯愕、無奈，到學會以孩子般的眼光重新看待父親的變化，帶領我們走進照顧者內心深處的世界。 失智症帶給病患角色錯置、情緒崩解與時間錯亂。「失智者患者靈魂是清楚的，只是身體背叛了他。」她的故事提醒我們，照顧是一場看不見盡頭的長跑，但正因如此，更需要溫柔與理解。 郎祖筠也分享許多實用的照顧技巧：配戴失蹤防護手環、挑選親膚方便的易拉褲，以及細心觀察長輩服藥後的反應。她強調「換位思考」透過溫柔而堅定的溝通，讓父親在病症中依然保有尊嚴，也讓女兒找到一點點喘息的空間。失智症背後，有一群默默承擔、卻常被忽略的照顧者。他們的辛苦與堅持，值得我們深深看見與擁抱。 🔹 「一顆漢堡的永續綠行動」 樂檸漢堡執行長 陳永中 從餐桌開始改變世界 在「永續與健康意識」的雙重潮流下，陳永中結合健康、環境保護與生活平衡，推動蔬食飲食成為引領未來的綠色新趨勢，將「永續」內化為日常，從選用台灣小農食材、天然環境、自由放牧飼養的草飼牛肉、非籠飼雞蛋、海洋永續認證，到推動蔬果主導的綠色飲食，讓顧客在一餐之間，實踐對環境的友善與尊重。以實際行動證明，永續從來不是口號，而是每一份產品的靈魂，也是一種做對的事的習慣。不只屬於企業，屬於品牌，也屬於每一位願意從日常選擇開始參與改變的我們。 🔹 「打造AI職場力」 2025用AI 玩出幸福感 面對人工智慧浪潮席捲而來，政大傳播學院教授林日璇以敏銳的觀察力與清晰邏輯，帶領我們進入AI的世界，演繹許多應用場景，與AI玩出新的火花。 林日璇觀察，2025年，人工智慧不再只是技術的代名詞，而逐漸成為工作與生活中無所不在的夥伴。從處理單一任務到參與組織文化的塑造，AI 的角色持續演進，我們也正走在一條從「效率導向」邁向「幸福導向」的人機協作之路。AI不只是「工具」而是可以與人「一起玩」的夥伴。科技的流動越來越流暢，而我們的思考，也正邁向更開放的未來。 4/19 磊山知識年會｜專業 x 成長 x 財富 🔹 「孩子的書屋｜〈等待〉唱出家的溫暖 一早，林世德業務總經理擔任主持人，以妙語如珠的開場迎來美好的一天。磊山的公益夥伴，來自台東「孩子的書屋」演唱歌曲〈等待〉，唱出對家的想望與對未來的盼望。純淨的歌聲如同陽光灑落，溫暖了每一顆尚未甦醒的心。這場表演，為一整天的學習注入柔軟的起點。 🔹 「一生金錢無虞平衡理財法」 周行一 穩健財務，從認清自己開始 以《一生金錢無虞平衡理財法》的核心理念為基礎，透過科學管理金錢、避免風險、實現長期財務健康，在追求財富的同時，達成心靈與人生價值的和諧幸福。 周教授以深入淺出的方式，帶領大家重新思考金錢與人生的關係。「真正的財富，是在知道自己要什麼的前提下做出正確選擇。穩健的財務邏輯能幫助我們避免錯誤決策與過度焦慮。」「理財不是追求最大報酬，而是追求內心的平衡與安定」，鼓勵大家從人生全貌出發，建立屬於自己的財務節奏。透過長期投資、設定合理目標，即使是12%的年化報酬率，也足以在時間的力量下，為人生創造厚實的保障。 他的分享不只是一場理財課，更是一場找回主導權與幸福感的對話與人生智慧。 🔹 「世界冠軍的金牌之路」 李洋 只要球還沒落地，就不要放棄 奧運羽球雙打金牌得主李洋，在舞台上傾吐心聲，以熱血與真誠講述自己從低谷走向高峰的心路歷程，深深撼動在場每一位聽眾的心。從小學五年級才開始打球，上大學晉升甲組，李洋走得比別人慢，但他始終沒有放棄。2021年東京奧運，他與搭檔王齊麟勇奪金牌，站上榮耀巔峰。然而，輝煌過後的三年間，在 56 場比賽中僅奪得 1 次冠軍，但他從未被擊倒。 「努力不一定會成功，但不努力一定不會成功。」 「不是看到希望才堅持，而是堅持才看到希望。」 「只要球還沒落地，就不要放棄。」 李洋說，羽球對他而言，不只是選擇題，更是證明題。他不能決定輸贏，但他能決定面對的態度。鼓勵大家勇敢面對生命中的難題，並時刻記得：「沒有人有義務對你好，永遠記得對幫助你的人心存感激。」李洋以熱血與真誠，講述他不凡的故事，撼動每一位在場者的心。他的分享讓全場感動與喝采。 🔹 你，將不只是你 Together for Better Life. 磊山知識年會不只是傳遞知識，我們聚在一起，彼此陪伴，激盪出更深刻的集體共鳴。磊山保經傾全力投入高端顧問能力的養成，幫助每一位夥伴建立值得託付的專業聲譽，陪伴客戶，走得更穩、走得更遠。
文/編輯部 🔹 「磊山群英會 」磊山年度盛事 逾450位菁英接受表揚享至上榮耀 磊山群英會已邁入第15個年頭，群英會代表「群雄匯集」、「蜚英騰茂」，是磊山人最高榮譽殿堂，也是保險從業人員的典範。2025年磊山群英會以「你 將不只是你」為主題，表揚來自全台超過450位的得獎夥伴在2024年保險保障規劃、組織發展、國際獎項榮耀、社會公益等優異表現，逾200位國際龍獎（IDA）得獎者與70位晉升人員在榮耀舞台上接受喝采。活動現場邀集與磊山合作的各家保險公司主管出席，見證這份榮耀。舞台上的每一位身影，不僅代表著磊山的高峰與成就，更是保險經紀人行業最真實、最動人的典範縮影。 2024年磊山實收保費突破83.8億元，單年度壽險新增保額達1,900億元，這些數字不僅是公司績效的體現，更是磊山長期深耕人才制度與平台建設的成果。正因如此，每一位夥伴的成功，都不是偶然，是可以被複製的軌跡，是企業文化與制度的力量。業務總經理林世德表示，「透過保險，提供客戶身心安頓的力量」、「與時俱進，提供夥伴多元創業的平台」、「整合資源，提供社會帶狀公益的支持」是磊山的使命。磊山能夠在成立短短時間內，站上業界前五的地位，仰賴公司培訓及業務管理系統具備分階段模組化、與實務接軌之特性。從新進人員培訓、進階業務強化，到主管領導養成，搭配內部講師團隊、數據輔導工具與實戰模擬機制，使人才發展形成可被複製的成功軌跡，而這些正是公司能穩定拓展組織規模、加速晉升動能與引導績效提升的關鍵支柱，並獲得台灣保險卓越獎－人才培育卓越獎、公益關懷卓越獎及各大獎項的肯定，代表磊山一直在做對的事、行對的路。 磊山保經董事長李佳蓉感性的表示，磊山保經成立15年創下50倍的成長，感謝合作夥伴對磊山長期支持與信任，以及每一位願意相信、願意付出的磊山人，不分內外勤從個人努力到團隊共好，這不只是一份工作，而是一段段實現自我、圓滿他人的人生旅程。「在磊山，不只成就個人，更將保險的愛，送進千家萬戶。」。磊山已是全球保經業IDA百人團隊的金氏世界紀錄保持者，已誕生18位終身會員，董事長李佳蓉也期許磊山人以百人終身會員為目標，也藉由群英會一起為馬金娥、羅靜娟、林彥彣、林世凱、張若雯等五位IDA終身會員喝采，其中林彥彣更刷新全世界最年輕IDA終身會員紀錄。 「磊山群英會」的重頭戲，由來自御謙特許分行業務副總吳柏增四度蟬聯會長，副會長是捷躍特許分行業務總監侯士睿及桃園營運處資深副總張志強，他們三位分屬八年級及七年級世代，分別是銀行轉業、新鮮人、同業加入三種不同身份，證明不管背景是什麼，都能透過磊山五大賦能平台支持及雙軌業務制度複製出成功的道路，也是磊山培育系統能夠幫助年輕世代成功的最好見證。吳柏增在致詞中提到：「感謝磊山讓我站上這個舞台，磊山是夢，可以實現的地方，從獨自打拚，到擁有如家人般的團隊，是陪伴與凝聚，從我開始，成就了今日的我們，盼以這份信念與能量，獻給磊山，也讓世界看見台灣。選擇磊山，你將不只是你！」。 本屆群英會特別新增「晉升典禮與任聘儀式」，表彰2024年晉升的夥伴與歡迎新進夥伴加入，打造榮譽感與歸屬感並重的文化氛圍，具傳承的意義。。 董事長李佳蓉投身公益30多年，這股正向能量成為磊山推動保險業務的核心精神，群英會也表揚同仁在公益活動上的投注。總經理許弘偉表示，磊山人有著源源不絕的活力，胸懷大愛，所有磊山保經的夥伴都相信「只要持續做對的事，好的事自然發生」，不僅成為產業中的模範生，更要成為所有產業都願意仿效、參考的引導者，帶動社會正向循環的力量。 磊山15年也展現強大的品牌力，許弘偉進一步表示，今年適逢磊山成立15週年，磊山同步啟動品牌破圈計畫，攜手新一代天團「告五人」，傳遞「選擇磊山 你 將不只是你」的品牌宣言，強化與年輕世代的連結。磊山不僅是一個工作場域，更是一座支持個人成長與價值實現的職涯平台。公司鼓勵夥伴在專業發展外，也提供人文、公益、運動等多元軟性活動，讓夥伴投入公益實踐與生活素養培養，期望透過全人發展的企業文化，培養夥伴成為一個能承載長期目標與多元角色的典範人物，與磊山共同實踐「在一起 更美好」的企業文化。此外磊山也與時俱進積極探索AI賦能的各種可能應用場景，期能打造兼具人文關懷與科技創新的新世代保經公司，同時邁向基業長青的百年磊山、永續磊山。 🔹 「磊山群英晚宴」磊山人業務團隊的繽紛饗宴 閃閃惹人愛 除了充滿榮耀與感動的頒獎時刻，頒獎典禮結束後，緊接著「2025磊山群英晚宴」於台北國際會議中心隆重登場，熱力四射、精彩連連！現場席開 55桌，來自全台各地達成群英會會員資格的磊山夥伴，洋溢著榮耀與團結的氛圍，閃耀著業務人員無比的活力與魅力。 整場晚宴節目豐富，不僅有魅力四射的勁歌熱舞與美酒佳餚的味蕾盛宴，更有讓全場High翻的摸彩活動，在總公司、各保險公司合作夥伴們的贊助支持及林世德業務總經理與總經理許弘偉、董事長李佳蓉的帶動下驚喜加碼，總共多達近40個獎項接連送出，壓軸高潮接二連三登場，讓會場歡呼聲、掌聲、尖叫聲此起彼落，熱鬧聲浪一波接一波，氣氛嗨到最高點！ 台上的光芒屬於每一位在場的磊山夥伴，這不只是一場晚宴，更是一場讓人熱血沸騰、難以忘懷的磊山慶典。
文/編輯部 2025年，磊山保險經紀人股份有限公司正式通過審核，加入「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，這不僅代表我們對人才培育的承諾，更彰顯我們對社會永續的責任。 人才永續，磊山用行動證明 在磊山，我們相信人才的成長是企業發展的根基，因此我們不僅提供一份工作，而是打造一個能讓每位夥伴發光發熱的環境。自成立以來，磊山即以「透過保險，提供客戶身心安頓的力量」、「與時俱進，提供夥伴多元創業的平台」、「整合資源，提供社會帶狀公益的支持」三大企業使命，積極的回饋與服務社會，讓夥伴在事業發展的同時，也能實現個人的理想與影響力。 我們的承諾，從不僅止於口號，而是透過具體的策略落實 磊山的每位夥伴，都是驅動企業向前的力量。為了讓人才在這裡不斷進步，我們提供全方位的支持，包含Junior Management Training（JMT）管理人才培育、主管進階訓練、以及 AI 數位學習平台，2024 年即搭建 AI 學習分享平台，並引進企業版 ChatGPT、Notion 工作術、Excel 數據應用等學習資源，讓夥伴在數位時代中持續成長。讓夥伴掌握最新趨勢，提升專業競爭力，JMT 訓練計畫 2023 年培訓 31 人，其中 7 位獲晉升，顯示磊山對管理人才培育的堅持。 外勤與內勤夥伴並行，強化專業領導力 磊山的成長來自內、外勤夥伴的共同努力，因此我們打造了 「出將入相班」與「世紀領航班」，分別針對業務夥伴與內勤行政夥伴提供專業領導培訓。 外勤夥伴：出將入相班 培養業務夥伴的領導力、團隊管理、策略決策與市場開拓能力，課程涵蓋實戰模擬、案例研討、數據分析應用，提升市場競爭力。同時結合國際 NLP（神經語言程式學）培訓，強化高效溝通能力，讓外勤夥伴不只是業務高手，更是策略型領導人。 內勤夥伴：世紀領航班 針對內勤夥伴，我們設計了組織管理、跨部門協作、數位化思維與永續發展等專業課程，讓行政夥伴在支援業務發展的同時，也能建立高效的組織運作能力。此外，內勤夥伴亦可透過法令遵循訓練、公平待客政策學習，確保在企業運營上發揮最大的專業價值。 回饋努力，讓每一份付出都值得 磊山重視夥伴的努力與貢獻，因此提供多元獎酬與激勵，內勤同仁包括端午與中秋節獎金、福委補助、證照獎勵、學習護照、特殊假別......等等；外勤同仁包括獎勵旅遊(見識之旅)、榮譽餐宴、教育訓練、全勤獎勵、藝文活動、出國假、形象照補助......等等。為確保夥伴在專業成長的同時，也能兼顧生活品質，磊山會安排各項多元有益身心靈發展的活動，包含運動會、人文饗宴、各式品牌活動及公益行動，落實工作與生活的平衡。 健康職場，支持夥伴身心發展 磊山深知，健康的身心是長久職涯的基石，因此我們每年舉辦職場健康講座、運動會、員工旅遊，並提供相關健康檢查資源與彈性假別（如生日假、生理假），展現我們對夥伴健康的長期關懷。 暢通溝通管道，讓每個聲音被聽見 磊山內勤團隊推動新進人員關懷計畫（NSC），讓新進夥伴能夠與高階主管交流，快速適應環境，建立歸屬感。我們也透過季會議、內部分享會、NLP 正向情緒思考訪談，確保每位夥伴的聲音都能被聽見。 開放與透明的文化，讓磊山不只是工作場所，更是夥伴們共同打造的成長舞台。 選擇磊山，你將不只是你！ 加入「TALENT, in Taiwan」是磊山對人才永續的承諾，也是我們對未來的願景。選擇磊山，你不只是選擇一份工作，而是選擇了一個充滿熱情、成長與影響力的平台。 2025年，我們誠摯邀請更多有志之士加入磊山，一起用專業創造價值、用行動改變世界，選擇磊山，你將不只是你，在一起更美好！
你 將不只是你｜在他人的故事裡，看見更寬廣的自己 文/編輯部 磊山保經年度盛事 2025年知識年會與群英會於4月18日、19日於台北松山文創園區台北文創大樓氣勢登場。會場可一覽台北101巍然高聳與氣勢非凡，遠眺台北大巨蛋的圓潤弧線，仿若知識與城市共舞。除了室內會議空間的靜心傾聽，今年同樣在戶外草坪區，有著美食及DJ，讓大家在高空視野下享受chill十足的知識派對。4月18日晚間舉辦的磊山知識年會-磊山夜耶秀與次日的磊山知識年會-經典場邀請六位來自不同領域的講者，帶來深具啟發的分享，讓我們在思辨與感動中，重新凝視生命的厚度。 4/18 磊山夜耶秀｜發掘故事的力量 🔹 「被遺忘的照顧者」 郎祖筠 從艱難照護中 看見愛的韌性 分享照顧失智父親的生命經歷。從一開始的錯愕、無奈，到學會以孩子般的眼光重新看待父親的變化，帶領我們走進照顧者內心深處的世界。 失智症帶給病患角色錯置、情緒崩解與時間錯亂。「失智者患者靈魂是清楚的，只是身體背叛了他。」她的故事提醒我們，照顧是一場看不見盡頭的長跑，但正因如此，更需要溫柔與理解。 郎祖筠也分享許多實用的照顧技巧：配戴失蹤防護手環、挑選親膚方便的易拉褲，以及細心觀察長輩服藥後的反應。她強調「換位思考」透過溫柔而堅定的溝通，讓父親在病症中依然保有尊嚴，也讓女兒找到一點點喘息的空間。失智症背後，有一群默默承擔、卻常被忽略的照顧者。他們的辛苦與堅持，值得我們深深看見與擁抱。 🔹 「一顆漢堡的永續綠行動」 樂檸漢堡執行長 陳永中 從餐桌開始改變世界 在「永續與健康意識」的雙重潮流下，陳永中結合健康、環境保護與生活平衡，推動蔬食飲食成為引領未來的綠色新趨勢，將「永續」內化為日常，從選用台灣小農食材、天然環境、自由放牧飼養的草飼牛肉、非籠飼雞蛋、海洋永續認證，到推動蔬果主導的綠色飲食，讓顧客在一餐之間，實踐對環境的友善與尊重。以實際行動證明，永續從來不是口號，而是每一份產品的靈魂，也是一種做對的事的習慣。不只屬於企業，屬於品牌，也屬於每一位願意從日常選擇開始參與改變的我們。 🔹 「打造AI職場力」 2025用AI 玩出幸福感 面對人工智慧浪潮席捲而來，政大傳播學院教授林日璇以敏銳的觀察力與清晰邏輯，帶領我們進入AI的世界，演繹許多應用場景，與AI玩出新的火花。 林日璇觀察，2025年，人工智慧不再只是技術的代名詞，而逐漸成為工作與生活中無所不在的夥伴。從處理單一任務到參與組織文化的塑造，AI 的角色持續演進，我們也正走在一條從「效率導向」邁向「幸福導向」的人機協作之路。AI不只是「工具」而是可以與人「一起玩」的夥伴。科技的流動越來越流暢，而我們的思考，也正邁向更開放的未來。 4/19 磊山知識年會｜專業 x 成長 x 財富 🔹 「孩子的書屋｜〈等待〉唱出家的溫暖 一早，林世德業務總經理擔任主持人，以妙語如珠的開場迎來美好的一天。磊山的公益夥伴，來自台東「孩子的書屋」演唱歌曲〈等待〉，唱出對家的想望與對未來的盼望。純淨的歌聲如同陽光灑落，溫暖了每一顆尚未甦醒的心。這場表演，為一整天的學習注入柔軟的起點。 🔹 「一生金錢無虞平衡理財法」 周行一 穩健財務，從認清自己開始 以《一生金錢無虞平衡理財法》的核心理念為基礎，透過科學管理金錢、避免風險、實現長期財務健康，在追求財富的同時，達成心靈與人生價值的和諧幸福。 周教授以深入淺出的方式，帶領大家重新思考金錢與人生的關係。「真正的財富，是在知道自己要什麼的前提下做出正確選擇。穩健的財務邏輯能幫助我們避免錯誤決策與過度焦慮。」「理財不是追求最大報酬，而是追求內心的平衡與安定」，鼓勵大家從人生全貌出發，建立屬於自己的財務節奏。透過長期投資、設定合理目標，即使是12%的年化報酬率，也足以在時間的力量下，為人生創造厚實的保障。 他的分享不只是一場理財課，更是一場找回主導權與幸福感的對話與人生智慧。 🔹 「世界冠軍的金牌之路」 李洋 只要球還沒落地，就不要放棄 奧運羽球雙打金牌得主李洋，在舞台上傾吐心聲，以熱血與真誠講述自己從低谷走向高峰的心路歷程，深深撼動在場每一位聽眾的心。從小學五年級才開始打球，上大學晉升甲組，李洋走得比別人慢，但他始終沒有放棄。2021年東京奧運，他與搭檔王齊麟勇奪金牌，站上榮耀巔峰。然而，輝煌過後的三年間，在 56 場比賽中僅奪得 1 次冠軍，但他從未被擊倒。 「努力不一定會成功，但不努力一定不會成功。」 「不是看到希望才堅持，而是堅持才看到希望。」 「只要球還沒落地，就不要放棄。」 李洋說，羽球對他而言，不只是選擇題，更是證明題。他不能決定輸贏，但他能決定面對的態度。鼓勵大家勇敢面對生命中的難題，並時刻記得：「沒有人有義務對你好，永遠記得對幫助你的人心存感激。」李洋以熱血與真誠，講述他不凡的故事，撼動每一位在場者的心。他的分享讓全場感動與喝采。 🔹 你，將不只是你 Together for Better Life. 磊山知識年會不只是傳遞知識，我們聚在一起，彼此陪伴，激盪出更深刻的集體共鳴。磊山保經傾全力投入高端顧問能力的養成，幫助每一位夥伴建立值得託付的專業聲譽，陪伴客戶，走得更穩、走得更遠。
文/編輯部 🔹 「磊山群英會 」磊山年度盛事 逾450位菁英接受表揚享至上榮耀 磊山群英會已邁入第15個年頭，群英會代表「群雄匯集」、「蜚英騰茂」，是磊山人最高榮譽殿堂，也是保險從業人員的典範。2025年磊山群英會以「你 將不只是你」為主題，表揚來自全台超過450位的得獎夥伴在2024年保險保障規劃、組織發展、國際獎項榮耀、社會公益等優異表現，逾200位國際龍獎（IDA）得獎者與70位晉升人員在榮耀舞台上接受喝采。活動現場邀集與磊山合作的各家保險公司主管出席，見證這份榮耀。舞台上的每一位身影，不僅代表著磊山的高峰與成就，更是保險經紀人行業最真實、最動人的典範縮影。 2024年磊山實收保費突破83.8億元，單年度壽險新增保額達1,900億元，這些數字不僅是公司績效的體現，更是磊山長期深耕人才制度與平台建設的成果。正因如此，每一位夥伴的成功，都不是偶然，是可以被複製的軌跡，是企業文化與制度的力量。業務總經理林世德表示，「透過保險，提供客戶身心安頓的力量」、「與時俱進，提供夥伴多元創業的平台」、「整合資源，提供社會帶狀公益的支持」是磊山的使命。磊山能夠在成立短短時間內，站上業界前五的地位，仰賴公司培訓及業務管理系統具備分階段模組化、與實務接軌之特性。從新進人員培訓、進階業務強化，到主管領導養成，搭配內部講師團隊、數據輔導工具與實戰模擬機制，使人才發展形成可被複製的成功軌跡，而這些正是公司能穩定拓展組織規模、加速晉升動能與引導績效提升的關鍵支柱，並獲得台灣保險卓越獎－人才培育卓越獎、公益關懷卓越獎及各大獎項的肯定，代表磊山一直在做對的事、行對的路。 磊山保經董事長李佳蓉感性的表示，磊山保經成立15年創下50倍的成長，感謝合作夥伴對磊山長期支持與信任，以及每一位願意相信、願意付出的磊山人，不分內外勤從個人努力到團隊共好，這不只是一份工作，而是一段段實現自我、圓滿他人的人生旅程。「在磊山，不只成就個人，更將保險的愛，送進千家萬戶。」。磊山已是全球保經業IDA百人團隊的金氏世界紀錄保持者，已誕生18位終身會員，董事長李佳蓉也期許磊山人以百人終身會員為目標，也藉由群英會一起為馬金娥、羅靜娟、林彥彣、林世凱、張若雯等五位IDA終身會員喝采，其中林彥彣更刷新全世界最年輕IDA終身會員紀錄。 「磊山群英會」的重頭戲，由來自御謙特許分行業務副總吳柏增四度蟬聯會長，副會長是捷躍特許分行業務總監侯士睿及桃園營運處資深副總張志強，他們三位分屬八年級及七年級世代，分別是銀行轉業、新鮮人、同業加入三種不同身份，證明不管背景是什麼，都能透過磊山五大賦能平台支持及雙軌業務制度複製出成功的道路，也是磊山培育系統能夠幫助年輕世代成功的最好見證。吳柏增在致詞中提到：「感謝磊山讓我站上這個舞台，磊山是夢，可以實現的地方，從獨自打拚，到擁有如家人般的團隊，是陪伴與凝聚，從我開始，成就了今日的我們，盼以這份信念與能量，獻給磊山，也讓世界看見台灣。選擇磊山，你將不只是你！」。 本屆群英會特別新增「晉升典禮與任聘儀式」，表彰2024年晉升的夥伴與歡迎新進夥伴加入，打造榮譽感與歸屬感並重的文化氛圍，具傳承的意義。。 董事長李佳蓉投身公益30多年，這股正向能量成為磊山推動保險業務的核心精神，群英會也表揚同仁在公益活動上的投注。總經理許弘偉表示，磊山人有著源源不絕的活力，胸懷大愛，所有磊山保經的夥伴都相信「只要持續做對的事，好的事自然發生」，不僅成為產業中的模範生，更要成為所有產業都願意仿效、參考的引導者，帶動社會正向循環的力量。 磊山15年也展現強大的品牌力，許弘偉進一步表示，今年適逢磊山成立15週年，磊山同步啟動品牌破圈計畫，攜手新一代天團「告五人」，傳遞「選擇磊山 你 將不只是你」的品牌宣言，強化與年輕世代的連結。磊山不僅是一個工作場域，更是一座支持個人成長與價值實現的職涯平台。公司鼓勵夥伴在專業發展外，也提供人文、公益、運動等多元軟性活動，讓夥伴投入公益實踐與生活素養培養，期望透過全人發展的企業文化，培養夥伴成為一個能承載長期目標與多元角色的典範人物，與磊山共同實踐「在一起 更美好」的企業文化。此外磊山也與時俱進積極探索AI賦能的各種可能應用場景，期能打造兼具人文關懷與科技創新的新世代保經公司，同時邁向基業長青的百年磊山、永續磊山。 🔹 「磊山群英晚宴」磊山人業務團隊的繽紛饗宴 閃閃惹人愛 除了充滿榮耀與感動的頒獎時刻，頒獎典禮結束後，緊接著「2025磊山群英晚宴」於台北國際會議中心隆重登場，熱力四射、精彩連連！現場席開 55桌，來自全台各地達成群英會會員資格的磊山夥伴，洋溢著榮耀與團結的氛圍，閃耀著業務人員無比的活力與魅力。 整場晚宴節目豐富，不僅有魅力四射的勁歌熱舞與美酒佳餚的味蕾盛宴，更有讓全場High翻的摸彩活動，在總公司、各保險公司合作夥伴們的贊助支持及林世德業務總經理與總經理許弘偉、董事長李佳蓉的帶動下驚喜加碼，總共多達近40個獎項接連送出，壓軸高潮接二連三登場，讓會場歡呼聲、掌聲、尖叫聲此起彼落，熱鬧聲浪一波接一波，氣氛嗨到最高點！ 台上的光芒屬於每一位在場的磊山夥伴，這不只是一場晚宴，更是一場讓人熱血沸騰、難以忘懷的磊山慶典。
文/編輯部 2025年，磊山保險經紀人股份有限公司正式通過審核，加入「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，這不僅代表我們對人才培育的承諾，更彰顯我們對社會永續的責任。 人才永續，磊山用行動證明 在磊山，我們相信人才的成長是企業發展的根基，因此我們不僅提供一份工作，而是打造一個能讓每位夥伴發光發熱的環境。自成立以來，磊山即以「透過保險，提供客戶身心安頓的力量」、「與時俱進，提供夥伴多元創業的平台」、「整合資源，提供社會帶狀公益的支持」三大企業使命，積極的回饋與服務社會，讓夥伴在事業發展的同時，也能實現個人的理想與影響力。 我們的承諾，從不僅止於口號，而是透過具體的策略落實 磊山的每位夥伴，都是驅動企業向前的力量。為了讓人才在這裡不斷進步，我們提供全方位的支持，包含Junior Management Training（JMT）管理人才培育、主管進階訓練、以及 AI 數位學習平台，2024 年即搭建 AI 學習分享平台，並引進企業版 ChatGPT、Notion 工作術、Excel 數據應用等學習資源，讓夥伴在數位時代中持續成長。讓夥伴掌握最新趨勢，提升專業競爭力，JMT 訓練計畫 2023 年培訓 31 人，其中 7 位獲晉升，顯示磊山對管理人才培育的堅持。 外勤與內勤夥伴並行，強化專業領導力 磊山的成長來自內、外勤夥伴的共同努力，因此我們打造了 「出將入相班」與「世紀領航班」，分別針對業務夥伴與內勤行政夥伴提供專業領導培訓。 外勤夥伴：出將入相班 培養業務夥伴的領導力、團隊管理、策略決策與市場開拓能力，課程涵蓋實戰模擬、案例研討、數據分析應用，提升市場競爭力。同時結合國際 NLP（神經語言程式學）培訓，強化高效溝通能力，讓外勤夥伴不只是業務高手，更是策略型領導人。 內勤夥伴：世紀領航班 針對內勤夥伴，我們設計了組織管理、跨部門協作、數位化思維與永續發展等專業課程，讓行政夥伴在支援業務發展的同時，也能建立高效的組織運作能力。此外，內勤夥伴亦可透過法令遵循訓練、公平待客政策學習，確保在企業運營上發揮最大的專業價值。 回饋努力，讓每一份付出都值得 磊山重視夥伴的努力與貢獻，因此提供多元獎酬與激勵，內勤同仁包括端午與中秋節獎金、福委補助、證照獎勵、學習護照、特殊假別......等等；外勤同仁包括獎勵旅遊(見識之旅)、榮譽餐宴、教育訓練、全勤獎勵、藝文活動、出國假、形象照補助......等等。為確保夥伴在專業成長的同時，也能兼顧生活品質，磊山會安排各項多元有益身心靈發展的活動，包含運動會、人文饗宴、各式品牌活動及公益行動，落實工作與生活的平衡。 健康職場，支持夥伴身心發展 磊山深知，健康的身心是長久職涯的基石，因此我們每年舉辦職場健康講座、運動會、員工旅遊，並提供相關健康檢查資源與彈性假別（如生日假、生理假），展現我們對夥伴健康的長期關懷。 暢通溝通管道，讓每個聲音被聽見 磊山內勤團隊推動新進人員關懷計畫（NSC），讓新進夥伴能夠與高階主管交流，快速適應環境，建立歸屬感。我們也透過季會議、內部分享會、NLP 正向情緒思考訪談，確保每位夥伴的聲音都能被聽見。 開放與透明的文化，讓磊山不只是工作場所，更是夥伴們共同打造的成長舞台。 選擇磊山，你將不只是你！ 加入「TALENT, in Taiwan」是磊山對人才永續的承諾，也是我們對未來的願景。選擇磊山，你不只是選擇一份工作，而是選擇了一個充滿熱情、成長與影響力的平台。 2025年，我們誠摯邀請更多有志之士加入磊山，一起用專業創造價值、用行動改變世界，選擇磊山，你將不只是你，在一起更美好！
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