邀你一起募款，陪伴11大公益專案走得更遠──磊山公益月募款目標1,379萬元 文/編輯部 磊山保經正式啟動2025年「讓愛看見希望」公益月募款活動，延續磊山長年推動的帶狀公益的理念，邀請全體同仁、保戶與社會大眾一同參與，為橫跨兒童及青少年教育、藝術、偏鄉照顧、高齡等多元領域的11個公益專案，募集1,379萬元的公益資金，為社會每一個角落帶來善的力量，用生命影響生命。 磊山保經董事長李佳蓉表示，磊山自2010年即推動「帶狀公益」理念，不以一次性捐款為目標，而是選擇走一條長路，用穩定、長期的資源與行動，支持每一項值得被看見的公益與藝術行動，至今已影響超過20萬人，磊山始終堅持這份「從心出發、持續行動」的初心，除辦理公益募款、公益義賣活動，更不定期實地探訪受助團體，與他們共同成長。保險的本質是愛，公益的底色也是愛，磊山始終相信，我們守護的不只是風險，而是一個個生命背後的價值與故事，這份信念在眾人齊心推動下，「讓愛看見希望」公益月活動，已成為磊山文化中最溫暖的一環。 磊山保經總經理許弘偉也分享，磊山每年會舉辦超過30場的公益行動，每一場行動，都有無數磊山夥伴帶著家人、朋友熱情投入，願意用自身的力量溫暖他人。他表示，磊山保經的公益行動，不只是單次捐贈，而是透過『捐錢與捐力、陪伴與培力、永續發展正循環』三個階段，逐步實踐對社會的長期承諾，從提供資金與人力回應即時需求，到與公益團體建立深度合作關係，協助其自立發展，最終促進受助者成為未來的助人者，完成希望的傳承。 支持11個公益專案，磊山保經以愛堆疊希望，照亮社會每個角落 2025年公益月，磊山保經支持的11個公益專案，橫跨兒童及青少年教育、藝術、偏鄉照顧、高齡等多元領域，包含「原聲童聲教育協會」推動原住民教育與音樂培力；「小珍珠助學計劃」與「撿回珍珠計劃」，皆致力於協助弱勢學子完成學業、翻轉未來；「青藝盟花樣戲劇節」以表演藝術陪伴青少年探索自我、培養表達力；「谷若思照護型星光教室」提供偏鄉夥伴營養餐食與照顧；「孩子的書屋」守護偏鄉兒童的教育與成長；「紅葉少棒」課輔經費支持，以棒球與課輔教育養成品格與毅力；「牽風箏的人計劃」協助中介學校發展戲劇教育輔導；「親愛愛樂」以音樂啟發偏鄉孩童生命能量；協力「弘道老人彭祖體驗」及共生社區推廣，共同倡議高齡共融教育；「更生少年關懷協會」則為迷途少年提供陪伴與餐券，幫助重啟人生。 目前「讓愛看見希望」公益募款活動已開放線上捐款，邀請大眾前往捐款平台（https://donate.ls-love.org）共襄盛舉。同時，磊山將於年末舉辦「你、我、我們公益音樂會」，邀請公益團體用音樂見證希望的聲音綻放，用行動詮釋「在一起更美好」的磊山精神。 【磊山公益月 愛心募集中】 一份小小的力量，也能改變孩子的一生。 6/1－7/31 我們一起為愛行動 目標：募資 1,379 萬元 支持 11 個公益團體， 一起讓教育不再中斷、希望持續發光！ 邀請您捐出一份心力，讓孩子的笑容繼續綻放： 捐款連結：請洽磊山保經業務夥伴
磊山保經榮獲2025《遠見》ESG企業永續獎 保經業界唯一獲獎，「軟硬兼修」的永續領袖接班計畫 榮獲肯定 打造跨世代永續全人領袖 文/編輯部 磊山保險經紀人榮獲第21屆《遠見》ESG企業永續獎「人才發展組｜中小企業獎」殊榮，其獲獎方案《磊山接班人計畫-軟硬兼修的永續領袖培育》，透過「出將入相班」與「世紀領航班」雙主軸與「軟硬兼修」的培訓資源，打造內外勤永續職人領袖，展現磊山在人才養成、文化傳承與社會實踐上的創新能量。董事長李佳蓉特別受邀出席並以獲獎企業身分，分享磊山獨到的接班人計劃，備受矚目。 接班人計畫雙主軸 打造跨世代永續全人領袖 成就每位磊山人的圓滿人生 磊山接班人計畫自啟動以來，透過「出將入相班」與「世紀領航班」雙主軸，針對外勤與內勤團隊發展管理能力、策略思維與文化認同。課程涵蓋磊山七大學院、NLP心理素養、公益執行、藝文參與與AI數位思維培育，打造能共創未來的跨世代團隊。除了保險專才所需的硬實力之外，也強化業務人員軟實力，透過「人文思享啓」、「人文講堂」等磊山自創文化平台，以豐富的軟性課程帶給夥伴心靈上的收獲與成長，同時藉由與國家兩廳院、Taiwan Connection、原聲童聲合唱團等指標性藝文團體合作培養文化底蘊，並長年持續推動磊山帶狀性公益專案，落實企業不僅創造利潤，更要滋養人心。 磊山董事長李佳蓉表示，「能在《遠見》ESG企業永續獎中，獲得『人才發展組』的肯定，我們感到無比榮幸。這份榮耀不僅屬於磊山，更是獻給所有相信『文化可以傳承、人才可以培育』這件事的企業們。」「從2011年開始，我們就啟動了『磊山接班人計畫』，致力於打造『軟硬兼修』的永續領袖。我們相信，專業很重要，但同樣重要的，還有文化、人文素養與社會參與。我們讓管理與公益並行，讓NLP課程與心靈培力同行，就是希望每一位磊山人，不只是會做事的人，更是能『承擔責任、懷抱世界』的人。」「我始終相信，企業能不能走得遠，關鍵不在於一個人多強，而在於有沒有一群人，願意承擔、願意堅持。我們會繼續投資人才、深耕文化，讓每一位夥伴，都能在這裡找到自己的價值，看見希望的光，建構圓滿的人生。 磊山企業文化推手- 總經理許弘偉也強調：「我們從來不是只談接班，而是相信共創。磊山重視的不只是專業表現，更珍視每位夥伴的文化素養、生活態度與社會參與。」「我們鼓勵大家在追求績效的同時，也能走進藝文、走進公益、走進運動的現場，從多元體驗中培養對生活的感受力與對社會的責任感。磊山希望打造的是一個支持全人發展的職涯平台，也正持續探索AI賦能的各種可能，邁向兼具人文關懷與科技創新的新世代保經公司。」 從人才到治理，磊山實踐在一起，更美好 的永續未來 磊山卓越的業務績效展現了人才培育的成果。業務總經理林世德進一步指出，「2024年，磊山實收保費突破83.8億元，單年度壽險新增保額達1,900億元，培育出超過450位的群英會優秀得獎人，也有逾200位國際龍獎（IDA）。磊山長期落實ESG，於人才、治理與社會面向均展現創新作為，從無紙化流程、法遵教育，到與數十家公益、藝文及教育單位攜手合作，打造一個「企業為社會加值、為員工加溫」的永續平台，持續深化人才制度、文化實踐與永續行動，堅持「在一起，更美好」的信念，與全體夥伴共築下一個更好的磊山。」接班人計畫特別對接聯合國SDGs目標（4優質教育、8體面工作與經濟成長、16健全制度、17多元夥伴關係），不僅為磊山培養接班人才，也為社會培育願意承擔未來的正向力量。 《遠見》ESG企業永續獎邁入第21個年頭，是永續標竿獎項之一，此次共150家企業、231件方案報名競賽，經過兩階段審核，磊山保經脫穎而出，磊山人才永續方案豎立成功範例，也是保險經紀業界唯一獲獎企業。磊山保經甫獲 ASSET 第七屆「社會企業永續發展 社會共好獎」以及聯經出版第二屆「人文企業獎」之「藝文推手類 典範獎」等兩項大獎肯定，今日再傳捷報，三獎全面展現磊山在人才培育、企業文化與社會參與三大永續面向的深耕成果與卓越成效。
磊山保經榮獲2025聯經第二屆「人文企業獎」藝文推手典範獎 以文化為根、共融為橋、行動為本，磊山推動藝文公益成為企業永續實踐新典範 文/編輯部 磊山保險經紀人公司長期致力於推動藝文與公益發展，於2025年4月28日（星期一），榮獲由聯經出版主辦的第二屆「人文企業獎」【藝文推手類 典範獎】殊榮。主辦單位高度肯定磊山保經在人文關懷與文化推進上的深耕與實績，不僅持續、多元地支持公益與藝文活動，更整合企業資源，長期推動帶狀公益，並積極號召員工投身志工服務，將ESG理念深植為企業DNA。同時聚焦於偏鄉孩童藝文視野與人才培力，更以文化底蘊為基礎育成種子教師，無論在策略規劃或執行力皆表現卓越，堪稱典範。此次藝文推手類獲獎，是保經業界唯一，不僅體現磊山保經「以人為本」的企業精神，更深刻實踐企業願景「胸懷大愛、傳承大業，成為金融保險業的典範」精神。 以企業力量深化人文推廣，打造文化共好新標竿 磊山保經董事長李佳蓉表示：「藝文從來不是一個人或少數人的事，而是需要集結眾人之力，共同關注、參與、欣賞。磊山這些年樂意成為眾多文化團體隱形的翅膀，由衷希望讓人人都能以自己最適合的方式，與藝術互動，這正是社會共好的體現，也是SDGs目標4「確保包容和公平的優質教育」、目標10『減少不平等』的實踐。」自2010年創立以來，磊山保經便將「整合資源，提供社會帶狀公益的支持」列為公司的三大企業使命之一，這樣的支持，不只是單次捐款，更是一場深度參與的文化行動，喚起社會共感與生命意義的延續，也形塑出有別於其他保險經紀人公司的形象。十五年來，透過設立磊山慈愛社、品牌公關、永續發展部門，系統化的串聯國內外超過30個藝文團體，包括原聲童聲合唱團、青少年表演藝術聯盟、Taiwan Connection與風潮音樂等 發展出涵蓋捐助、陪伴與培力、永續自循環的三階段公益行動。每月舉辦的「磊山人文講堂」與「音樂饗宴」，至今累積超過330場，觸及超過40萬人次，將藝術轉化為企業與社會間情感共鳴的橋梁。業務總經理林世德表示：「保險工作在本質上，是一份關於『陪伴』與『理解』的工作。磊山透過多元的藝文投入，不只延伸我們與客戶、夥伴之間的連結，也讓保險專業更具溫度。我們深信，文化力也是磊山的競爭力。」 搭建文化永續的橋樑，讓藝術走進每個人的生活 在面對多元族群需求與文化平權挑戰下，磊山保經不僅資助，更積極成為共融藝術的推動者。攜手國家兩廳院推動「永續共融計畫」，透過支持觸覺模型、口述影像、手語導覽等服務，讓視障、聽障朋友也能走進戲劇院、音樂廳，感受藝術魅力，累積服務人次已逾萬人。同時，也透過青藝盟「牽風箏的人」教師計畫、親愛愛樂培訓計畫、秋野芒劇團校園巡演等，深入偏鄉與校園，以藝術為種子培力下一代，實現「讓每一個人都能靠近藝術」的願景。總經理許弘偉表示：「以人為本，重視文化藝術是磊山的靈魂，公司鼓勵夥伴在追求專業精進的同時，也積極參與人文、公益與運動等多元軟性活動，透過豐富的實踐與體驗，培養生活素養與社會參與力。磊山期盼透過全人發展的企業文化，支持夥伴成為具備遠見、多重能力與社會責任感的典範人物，此外，磊山也與時俱進積極探索AI賦能的各種可能應用場景，期能打造兼具人文關懷與科技創新的新世代保經公司」此次獲獎，是對公司十五年來深耕文化公益、實踐文化永續的最高肯定。未來，磊山保經將持續攜手更多藝文夥伴與社會大眾，以文化為根、共融為橋、行動為本，讓更多美好與希望的故事，在台灣各地生根發芽，真正實踐「在一起，更美好」的企業承諾。
邀你一起募款，陪伴11大公益專案走得更遠──磊山公益月募款目標1,379萬元 文/編輯部 磊山保經正式啟動2025年「讓愛看見希望」公益月募款活動，延續磊山長年推動的帶狀公益的理念，邀請全體同仁、保戶與社會大眾一同參與，為橫跨兒童及青少年教育、藝術、偏鄉照顧、高齡等多元領域的11個公益專案，募集1,379萬元的公益資金，為社會每一個角落帶來善的力量，用生命影響生命。 磊山保經董事長李佳蓉表示，磊山自2010年即推動「帶狀公益」理念，不以一次性捐款為目標，而是選擇走一條長路，用穩定、長期的資源與行動，支持每一項值得被看見的公益與藝術行動，至今已影響超過20萬人，磊山始終堅持這份「從心出發、持續行動」的初心，除辦理公益募款、公益義賣活動，更不定期實地探訪受助團體，與他們共同成長。保險的本質是愛，公益的底色也是愛，磊山始終相信，我們守護的不只是風險，而是一個個生命背後的價值與故事，這份信念在眾人齊心推動下，「讓愛看見希望」公益月活動，已成為磊山文化中最溫暖的一環。 磊山保經總經理許弘偉也分享，磊山每年會舉辦超過30場的公益行動，每一場行動，都有無數磊山夥伴帶著家人、朋友熱情投入，願意用自身的力量溫暖他人。他表示，磊山保經的公益行動，不只是單次捐贈，而是透過『捐錢與捐力、陪伴與培力、永續發展正循環』三個階段，逐步實踐對社會的長期承諾，從提供資金與人力回應即時需求，到與公益團體建立深度合作關係，協助其自立發展，最終促進受助者成為未來的助人者，完成希望的傳承。 支持11個公益專案，磊山保經以愛堆疊希望，照亮社會每個角落 2025年公益月，磊山保經支持的11個公益專案，橫跨兒童及青少年教育、藝術、偏鄉照顧、高齡等多元領域，包含「原聲童聲教育協會」推動原住民教育與音樂培力；「小珍珠助學計劃」與「撿回珍珠計劃」，皆致力於協助弱勢學子完成學業、翻轉未來；「青藝盟花樣戲劇節」以表演藝術陪伴青少年探索自我、培養表達力；「谷若思照護型星光教室」提供偏鄉夥伴營養餐食與照顧；「孩子的書屋」守護偏鄉兒童的教育與成長；「紅葉少棒」課輔經費支持，以棒球與課輔教育養成品格與毅力；「牽風箏的人計劃」協助中介學校發展戲劇教育輔導；「親愛愛樂」以音樂啟發偏鄉孩童生命能量；協力「弘道老人彭祖體驗」及共生社區推廣，共同倡議高齡共融教育；「更生少年關懷協會」則為迷途少年提供陪伴與餐券，幫助重啟人生。 目前「讓愛看見希望」公益募款活動已開放線上捐款，邀請大眾前往捐款平台（https://donate.ls-love.org）共襄盛舉。同時，磊山將於年末舉辦「你、我、我們公益音樂會」，邀請公益團體用音樂見證希望的聲音綻放，用行動詮釋「在一起更美好」的磊山精神。 【磊山公益月 愛心募集中】 一份小小的力量，也能改變孩子的一生。 6/1－7/31 我們一起為愛行動 目標：募資 1,379 萬元 支持 11 個公益團體， 一起讓教育不再中斷、希望持續發光！ 邀請您捐出一份心力，讓孩子的笑容繼續綻放： 捐款連結：請洽磊山保經業務夥伴
磊山保經榮獲2025《遠見》ESG企業永續獎 保經業界唯一獲獎，「軟硬兼修」的永續領袖接班計畫 榮獲肯定 打造跨世代永續全人領袖 文/編輯部 磊山保險經紀人榮獲第21屆《遠見》ESG企業永續獎「人才發展組｜中小企業獎」殊榮，其獲獎方案《磊山接班人計畫-軟硬兼修的永續領袖培育》，透過「出將入相班」與「世紀領航班」雙主軸與「軟硬兼修」的培訓資源，打造內外勤永續職人領袖，展現磊山在人才養成、文化傳承與社會實踐上的創新能量。董事長李佳蓉特別受邀出席並以獲獎企業身分，分享磊山獨到的接班人計劃，備受矚目。 接班人計畫雙主軸 打造跨世代永續全人領袖 成就每位磊山人的圓滿人生 磊山接班人計畫自啟動以來，透過「出將入相班」與「世紀領航班」雙主軸，針對外勤與內勤團隊發展管理能力、策略思維與文化認同。課程涵蓋磊山七大學院、NLP心理素養、公益執行、藝文參與與AI數位思維培育，打造能共創未來的跨世代團隊。除了保險專才所需的硬實力之外，也強化業務人員軟實力，透過「人文思享啓」、「人文講堂」等磊山自創文化平台，以豐富的軟性課程帶給夥伴心靈上的收獲與成長，同時藉由與國家兩廳院、Taiwan Connection、原聲童聲合唱團等指標性藝文團體合作培養文化底蘊，並長年持續推動磊山帶狀性公益專案，落實企業不僅創造利潤，更要滋養人心。 磊山董事長李佳蓉表示，「能在《遠見》ESG企業永續獎中，獲得『人才發展組』的肯定，我們感到無比榮幸。這份榮耀不僅屬於磊山，更是獻給所有相信『文化可以傳承、人才可以培育』這件事的企業們。」「從2011年開始，我們就啟動了『磊山接班人計畫』，致力於打造『軟硬兼修』的永續領袖。我們相信，專業很重要，但同樣重要的，還有文化、人文素養與社會參與。我們讓管理與公益並行，讓NLP課程與心靈培力同行，就是希望每一位磊山人，不只是會做事的人，更是能『承擔責任、懷抱世界』的人。」「我始終相信，企業能不能走得遠，關鍵不在於一個人多強，而在於有沒有一群人，願意承擔、願意堅持。我們會繼續投資人才、深耕文化，讓每一位夥伴，都能在這裡找到自己的價值，看見希望的光，建構圓滿的人生。 磊山企業文化推手- 總經理許弘偉也強調：「我們從來不是只談接班，而是相信共創。磊山重視的不只是專業表現，更珍視每位夥伴的文化素養、生活態度與社會參與。」「我們鼓勵大家在追求績效的同時，也能走進藝文、走進公益、走進運動的現場，從多元體驗中培養對生活的感受力與對社會的責任感。磊山希望打造的是一個支持全人發展的職涯平台，也正持續探索AI賦能的各種可能，邁向兼具人文關懷與科技創新的新世代保經公司。」 從人才到治理，磊山實踐在一起，更美好 的永續未來 磊山卓越的業務績效展現了人才培育的成果。業務總經理林世德進一步指出，「2024年，磊山實收保費突破83.8億元，單年度壽險新增保額達1,900億元，培育出超過450位的群英會優秀得獎人，也有逾200位國際龍獎（IDA）。磊山長期落實ESG，於人才、治理與社會面向均展現創新作為，從無紙化流程、法遵教育，到與數十家公益、藝文及教育單位攜手合作，打造一個「企業為社會加值、為員工加溫」的永續平台，持續深化人才制度、文化實踐與永續行動，堅持「在一起，更美好」的信念，與全體夥伴共築下一個更好的磊山。」接班人計畫特別對接聯合國SDGs目標（4優質教育、8體面工作與經濟成長、16健全制度、17多元夥伴關係），不僅為磊山培養接班人才，也為社會培育願意承擔未來的正向力量。 《遠見》ESG企業永續獎邁入第21個年頭，是永續標竿獎項之一，此次共150家企業、231件方案報名競賽，經過兩階段審核，磊山保經脫穎而出，磊山人才永續方案豎立成功範例，也是保險經紀業界唯一獲獎企業。磊山保經甫獲 ASSET 第七屆「社會企業永續發展 社會共好獎」以及聯經出版第二屆「人文企業獎」之「藝文推手類 典範獎」等兩項大獎肯定，今日再傳捷報，三獎全面展現磊山在人才培育、企業文化與社會參與三大永續面向的深耕成果與卓越成效。
磊山保經榮獲2025聯經第二屆「人文企業獎」藝文推手典範獎 以文化為根、共融為橋、行動為本，磊山推動藝文公益成為企業永續實踐新典範 文/編輯部 磊山保險經紀人公司長期致力於推動藝文與公益發展，於2025年4月28日（星期一），榮獲由聯經出版主辦的第二屆「人文企業獎」【藝文推手類 典範獎】殊榮。主辦單位高度肯定磊山保經在人文關懷與文化推進上的深耕與實績，不僅持續、多元地支持公益與藝文活動，更整合企業資源，長期推動帶狀公益，並積極號召員工投身志工服務，將ESG理念深植為企業DNA。同時聚焦於偏鄉孩童藝文視野與人才培力，更以文化底蘊為基礎育成種子教師，無論在策略規劃或執行力皆表現卓越，堪稱典範。此次藝文推手類獲獎，是保經業界唯一，不僅體現磊山保經「以人為本」的企業精神，更深刻實踐企業願景「胸懷大愛、傳承大業，成為金融保險業的典範」精神。 以企業力量深化人文推廣，打造文化共好新標竿 磊山保經董事長李佳蓉表示：「藝文從來不是一個人或少數人的事，而是需要集結眾人之力，共同關注、參與、欣賞。磊山這些年樂意成為眾多文化團體隱形的翅膀，由衷希望讓人人都能以自己最適合的方式，與藝術互動，這正是社會共好的體現，也是SDGs目標4「確保包容和公平的優質教育」、目標10『減少不平等』的實踐。」自2010年創立以來，磊山保經便將「整合資源，提供社會帶狀公益的支持」列為公司的三大企業使命之一，這樣的支持，不只是單次捐款，更是一場深度參與的文化行動，喚起社會共感與生命意義的延續，也形塑出有別於其他保險經紀人公司的形象。十五年來，透過設立磊山慈愛社、品牌公關、永續發展部門，系統化的串聯國內外超過30個藝文團體，包括原聲童聲合唱團、青少年表演藝術聯盟、Taiwan Connection與風潮音樂等 發展出涵蓋捐助、陪伴與培力、永續自循環的三階段公益行動。每月舉辦的「磊山人文講堂」與「音樂饗宴」，至今累積超過330場，觸及超過40萬人次，將藝術轉化為企業與社會間情感共鳴的橋梁。業務總經理林世德表示：「保險工作在本質上，是一份關於『陪伴』與『理解』的工作。磊山透過多元的藝文投入，不只延伸我們與客戶、夥伴之間的連結，也讓保險專業更具溫度。我們深信，文化力也是磊山的競爭力。」 搭建文化永續的橋樑，讓藝術走進每個人的生活 在面對多元族群需求與文化平權挑戰下，磊山保經不僅資助，更積極成為共融藝術的推動者。攜手國家兩廳院推動「永續共融計畫」，透過支持觸覺模型、口述影像、手語導覽等服務，讓視障、聽障朋友也能走進戲劇院、音樂廳，感受藝術魅力，累積服務人次已逾萬人。同時，也透過青藝盟「牽風箏的人」教師計畫、親愛愛樂培訓計畫、秋野芒劇團校園巡演等，深入偏鄉與校園，以藝術為種子培力下一代，實現「讓每一個人都能靠近藝術」的願景。總經理許弘偉表示：「以人為本，重視文化藝術是磊山的靈魂，公司鼓勵夥伴在追求專業精進的同時，也積極參與人文、公益與運動等多元軟性活動，透過豐富的實踐與體驗，培養生活素養與社會參與力。磊山期盼透過全人發展的企業文化，支持夥伴成為具備遠見、多重能力與社會責任感的典範人物，此外，磊山也與時俱進積極探索AI賦能的各種可能應用場景，期能打造兼具人文關懷與科技創新的新世代保經公司」此次獲獎，是對公司十五年來深耕文化公益、實踐文化永續的最高肯定。未來，磊山保經將持續攜手更多藝文夥伴與社會大眾，以文化為根、共融為橋、行動為本，讓更多美好與希望的故事，在台灣各地生根發芽，真正實踐「在一起，更美好」的企業承諾。
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