涵蓋保險專業、人才培育、保戶服務與文化公益四大面向，寫下保經業難以複製的人才與價值高度 文/編輯部 磊山15周年， 攜手新一代天團「告五人」，推出全新品牌廣告【選擇磊山，你 將不只是你】 磊山保經十五周年於新北藝文中心舉辦《2025 你 我 我們音樂會》 2025 年，磊山保險經紀人迎來成立十五週年，不僅邀請超人氣團體「告五人」成為15周年的代言人，更在各項評比中大放異彩。回顧這十五年，磊山並非以短期話題被市場看見，而是在保險專業、人才培育與企業治理上，承載著磊山團隊在保險業35年的深厚底蘊，並融合新世代經理人與時俱進的管理思維，默默耕耘持續交出穩健成績，累積獲得超過百項國內外獎項與專業肯定，長年被媒體譽為「保經業模範生」。而在今年，這條長期累積的路徑迎來高度集中的成果展現，磊山保經2025年共獲得 16 項獎項與認證資格肯定，橫跨保險專業、人才培育、保戶服務、文化公益與職場永續等面向，其中更創下２項「保經業第一」及９項「業界唯一」紀錄，打造出業界難以突破的天花板成績。這不只是得獎數量的堆疊，更是一家企業在不同評鑑體系下，長期被反覆驗證後，所展現的整體高度。 把保險專業與人才培育，打造成可以一輩子累積的事業 磊山始終相信，保險不是短期銷售，而是一份需要長期專業與責任感的工作。因此，自創立以來，磊山便持續投入制度建構，思考如何讓專業不只停留在個人，而能被傳承、被放大，成為組織共同的能力。 磊山保經董事長李佳蓉表示：「我們從來不追求一時的亮眼表現，而是希望把專業做成制度，讓每一位願意努力的人，都有一條走得久、走得穩的路。」也正因如此，磊山長期推動五大賦能、七大學院、完整學程制度與接班人計畫，從保險專業、管理能力、科技應用到永續素養，為不同階段的夥伴打造清楚且可累積的成長藍圖。 磊山保經業務總經理林世德則補充：「企業存在的目的不只是看每年交出多少績效和成長率，而是專注創造一個能同時服務客戶、成就夥伴以及回饋社會的環境。當夥伴回顧自己在磊山的職涯旅程，看見的不僅是一連串的數字，而是一段值得回味一生的圓滿人生。」這樣的經營理念，也具體反映在營運成果上，截至 2025 年 10 月，磊山整體保費較去年同期成長 73％，在市場環境波動與法規趨嚴的背景下，展現出組織制度、人才培育與專業深化所累積的韌性與成效。也因此，磊山於今年獲得台灣保險卓越獎「人才培訓卓越獎（金質獎）」與「保戶服務專案企劃卓越獎（銀質獎）」、國家品牌玉山獎「傑出企業獎」「傑出企業領導人獎」、保險信望愛獎「最佳保險專業獎」，以及等多項肯定，成為專業制度與人才培育並進的代表性企業。 磊山保經榮獲保險業最高榮譽「臺灣保險卓越獎」雙金一銀肯定 以人文與公益為底，打造被信任的長期品牌 除了在保險專業與人才養成不斷精進，磊山也長期選擇一條更困難、卻更有重量的路，將人文、公益與文化，放進企業每天的選擇裡。多年來，磊山持續推動帶狀公益，並深化為「公益 3.0 永續正循環」，從單向捐助走向陪伴與共創，讓公益成為企業文化的一部分，也成為夥伴共同參與的價值實踐。磊山保經總經理許弘偉表示：「如果一家公司只追求績效，很快就會失去溫度；但如果能同時照顧人、理解人，專業才能真正走得遠。」也因此，磊山長期投入文化藝術與社會關懷，並於今年獲得台灣保險卓越獎《公益關懷卓越獎（金質獎）》、 TCSA《社會共融領袖獎》、文策院 ESG for Culture《跨界共榮獎》《資源協助獎》、聯經《人文企業獎－藝文推手典範獎》、ASSET《永續典範獎》，以及保險信望愛獎《最佳社會責任獎》《最佳整合傳播獎》等多項肯定。 磊山保經《2025 你 我 我們音樂會》台灣原聲童聲合唱團演出畫面 甫落幕的《你我我們音樂會》，正是磊山將公益、文化與企業精神具體實踐的縮影，讓舞台成為被理解、被看見、彼此照亮的場域。對磊山而言，這些投入從來不是為了得獎，而是因為相信，一個值得投入一生的事業，本就該同時具備專業、溫度與意義。 磊山保經於新北藝文中心舉辦《2025 你 我 我們音樂會》 十五年來，磊山在保險專業的堅持、人才培育的深耕，以及公益與文化的長期投入中，逐步形塑出一間兼具專業實力與人文氣息、溫暖且有溫度的公司。得獎，是這條路上自然累積的成果；而更重要的，是吸引一群願意長期投入、相信價值、也希望把專業做深做久的人，一起走向下一個十年，實踐「在一起，更美好」的企業文化。 2025年第十一屆磊山盃運動會「Everybody 磊 s Go！」
文/編輯部 磊山保經二度榮獲TAISE 2025台灣企業永續獎(TCSA)「社會共融領袖獎」，董事長李佳蓉（右）接受TAISE簡又新董事長（左）頒獎。 磊山保險經紀人公司在15周年期間捷報不斷，不僅榮獲多項保險專業及公司治理類獎項，在文化永續與企業社會責任領域長期深耕，更是迎來豐碩成果，接連獲得文策院「2025 ESG for Culture 影響力獎」所頒發的「跨界共榮獎」、「資源協助獎」與 台灣永續能源研究基金會(TAISE)頒發「2025 第二屆台灣企業永續獎」的「社會共榮領袖獎」，成為唯一獲得三大獎的保經公司，展現磊山在推動文化平權、實現社會共融上的深度與持續力，樹立保經業永續標竿。 TCSA 社會共融領袖獎：連續兩年獲獎、保經業唯一 「台灣企業永續獎（TCSA）」是台灣 ESG領域最具代表性與公信力的專業評比獎項之一，以接軌國際永續標準、審查嚴謹著稱。磊山憑藉紮實的永續作為、長期公益投入與完善的社會共融策略，再度榮獲「社會共融領袖獎」，成為保經業唯一獲得此殊榮的企業。 董事長李佳蓉於 11 月 26 日親自出席頒獎典禮，從台灣永續能源研究基金會董事長簡又新手中獲頒獎座。獲獎不僅展現磊山在永續發展上的深度與成果，也象徵全體同仁長年投入公益與永續行動所累積的集體力量。公益深植於磊山的文化與使命，一路走來，我們堅持做對的事，讓所有的好事齊聚發生，守護千家萬戶的幸福。 磊山保經多年推動的「帶狀公益」以「長期、穩定、陪伴」為核心，從最初的捐款與捐力開始，逐步導入陪伴、陪力以企業核心專業協助團體提升營運能力，讓受助者最終從「被幫助」走向「自立並助人」，形成永續正循環。迄今累積投入超過 2 億元，長期支持逾 30 個公益團體，受益人次突破 20 萬。 推動社會共融獲肯定，磊山保經董事長李佳蓉（中）率領副董事長曾粹頤(右)總經理許弘偉(左)與團隊出席盛會。 再獲國家級肯定 磊山榮獲第一屆ESG for Culture 影響力獎「跨界共榮獎」、「資源協助獎」雙獎項肯定 「ESG for Culture影響力獎」頒獎典禮，磊山保經由總經理許弘偉(右)代表接受文策院院長王敏惠(左)頒獎表揚。 文化內容策進院是政府支持文化內容產業的「國家隊」，今年首次舉辦「ESG for Culture 影響力獎」，透過企業與文化內容產業的跨界合作，促成文化、社會與商業的緊密連結，打造以文化影響力為核心的生態圈，讓更多有價值的行動被看見，開啟永續的可能性。磊山保經總經理許弘偉從文策院院長王敏惠手上獲頒「跨界共榮獎」、「資源協助獎」兩項大獎，成為保經業唯一獲獎企業。這兩座獎項不僅肯定磊山在文化永續上的行動力，也象徵企業與文化攜手合作的跨界典範，透過文化影響力串連社會、教育與商業，開啟文化永續生態圈的新可能。 多年來，磊山以「藝術 教育 公益」構築文化平權藍圖，與青藝盟等團體深度合作，不只贊助，更以策略夥伴模式共同參與品牌、營運與資源發展，陪伴數萬名青少年站上舞台。 同時每年投入近千萬元，長期支持 青藝盟、親愛愛樂、孩子的書屋、原聲童聲合唱團、秋野芒、TC 音樂節 等團隊，串連文化、教育與公益，讓文化力成為永續推動的新動能。文化的力量看似柔軟，卻能改變孩子的生命軌跡，也讓企業重新看見自己的使命。這不只是贊助，而是一段彼此成為更好的同行旅程。 從 TCSA 的社會共融，到文策院的文化永續，磊山以「文化永續 社會共融」雙軸並行策略，打造企業永續的新形態。未來磊山將持續整合企業影響力、深化文化平權，運用企業平台與品牌資源支持文化內容產業的永續成長，擴大跨界協作，讓更多公益與文化行動被看見、被支持、被成就，成為保險業永續發展的燈塔，推動藝文永續的最佳示範。
文/編輯部 擁有保經業模範生稱號的磊山保經，在15週年時連傳捷報，10月21日再度榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業獎」與「傑出企業領導人獎」雙項殊榮，由磊山保經總經理許弘偉代表領獎。許弘偉總經理以企業文化為核心，帶領磊山從人才培育到社會關懷持續深耕，實踐企業的社會影響力，獲得評審團高度肯定。 國家品牌玉山獎為國內具權威與公信力的企業評選之一，表彰在經營理念與社會責任等面向皆具影響力的企業。磊山保經連續13年榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業獎」肯定，展現穩健的企業經營實力。磊山保經董事長李佳蓉表示，磊山保經恪守「胸懷大愛、傳承大業，成為金融保險業典範」的企業願景，成立15年來以保險專業為核心，協助客戶建立安穩保障與幸福未來，同時推動企業永續與文化紮根，實踐社會共好。 磊山保經業務總經理林世德指出，為回應數位轉型與客戶需求的趨勢，磊山資訊團隊自主研發「磊山 e 管家」系統，成為保經業界首創以 LINE 為主要操作介面的保戶平台，並導入嚴謹的資安防護與身分驗證機制，為保戶提供便利且安全的數位服務體驗。磊山能夠持續榮獲傑出企業獎的肯定，對磊山而言不僅是榮耀，更是責任。未來，磊山將持續秉持專業初心，深化對保戶、夥伴與社會的承諾，持續打造更完善、具溫度的服務體系。 磊山保經總經理許弘偉今年再次榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業領導人獎」肯定，他表示，磊山能穩健成長的關鍵在於深植組織文化的「行為準則」。磊山行為準則涵蓋四大面向：思考格局「成人達己、創新創業」、夥伴關係「尊重自重、共好共榮」、工作方式「專注專業、高標高效」、個人態度「正直正念、感恩包容」。他強調：「文化是一群人思想、語言、行為的總合，而磊山文化就是促進磊山健康繁榮發展的核心競爭力。」 今年適逢磊山保經成立15周年，特別邀請告五人擔任代言人，並與中信兄弟深度合作，讓磊山的企業知名度節節上漲。磊山一路走來，屢獲各界肯定，今年更締造新高，短短十個月間，榮獲十五項橫跨保險專業、人才培訓、保戶服務、資訊應用、社會公益、藝文發展、人文關懷、永續發展等領域的國家級獎項與認證，再次證明磊山保經卓越的經營與發展實力。未來我們將持續秉持「在一起，更美好」的信念，深化保險專業、攜手每位夥伴、客戶與社會，共創幸福、健康與共榮的永續未來。
涵蓋保險專業、人才培育、保戶服務與文化公益四大面向，寫下保經業難以複製的人才與價值高度 文/編輯部 磊山15周年， 攜手新一代天團「告五人」，推出全新品牌廣告【選擇磊山，你 將不只是你】 磊山保經十五周年於新北藝文中心舉辦《2025 你 我 我們音樂會》 2025 年，磊山保險經紀人迎來成立十五週年，不僅邀請超人氣團體「告五人」成為15周年的代言人，更在各項評比中大放異彩。回顧這十五年，磊山並非以短期話題被市場看見，而是在保險專業、人才培育與企業治理上，承載著磊山團隊在保險業35年的深厚底蘊，並融合新世代經理人與時俱進的管理思維，默默耕耘持續交出穩健成績，累積獲得超過百項國內外獎項與專業肯定，長年被媒體譽為「保經業模範生」。而在今年，這條長期累積的路徑迎來高度集中的成果展現，磊山保經2025年共獲得 16 項獎項與認證資格肯定，橫跨保險專業、人才培育、保戶服務、文化公益與職場永續等面向，其中更創下２項「保經業第一」及９項「業界唯一」紀錄，打造出業界難以突破的天花板成績。這不只是得獎數量的堆疊，更是一家企業在不同評鑑體系下，長期被反覆驗證後，所展現的整體高度。 把保險專業與人才培育，打造成可以一輩子累積的事業 磊山始終相信，保險不是短期銷售，而是一份需要長期專業與責任感的工作。因此，自創立以來，磊山便持續投入制度建構，思考如何讓專業不只停留在個人，而能被傳承、被放大，成為組織共同的能力。 磊山保經董事長李佳蓉表示：「我們從來不追求一時的亮眼表現，而是希望把專業做成制度，讓每一位願意努力的人，都有一條走得久、走得穩的路。」也正因如此，磊山長期推動五大賦能、七大學院、完整學程制度與接班人計畫，從保險專業、管理能力、科技應用到永續素養，為不同階段的夥伴打造清楚且可累積的成長藍圖。 磊山保經業務總經理林世德則補充：「企業存在的目的不只是看每年交出多少績效和成長率，而是專注創造一個能同時服務客戶、成就夥伴以及回饋社會的環境。當夥伴回顧自己在磊山的職涯旅程，看見的不僅是一連串的數字，而是一段值得回味一生的圓滿人生。」這樣的經營理念，也具體反映在營運成果上，截至 2025 年 10 月，磊山整體保費較去年同期成長 73％，在市場環境波動與法規趨嚴的背景下，展現出組織制度、人才培育與專業深化所累積的韌性與成效。也因此，磊山於今年獲得台灣保險卓越獎「人才培訓卓越獎（金質獎）」與「保戶服務專案企劃卓越獎（銀質獎）」、國家品牌玉山獎「傑出企業獎」「傑出企業領導人獎」、保險信望愛獎「最佳保險專業獎」，以及等多項肯定，成為專業制度與人才培育並進的代表性企業。 磊山保經榮獲保險業最高榮譽「臺灣保險卓越獎」雙金一銀肯定 以人文與公益為底，打造被信任的長期品牌 除了在保險專業與人才養成不斷精進，磊山也長期選擇一條更困難、卻更有重量的路，將人文、公益與文化，放進企業每天的選擇裡。多年來，磊山持續推動帶狀公益，並深化為「公益 3.0 永續正循環」，從單向捐助走向陪伴與共創，讓公益成為企業文化的一部分，也成為夥伴共同參與的價值實踐。磊山保經總經理許弘偉表示：「如果一家公司只追求績效，很快就會失去溫度；但如果能同時照顧人、理解人，專業才能真正走得遠。」也因此，磊山長期投入文化藝術與社會關懷，並於今年獲得台灣保險卓越獎《公益關懷卓越獎（金質獎）》、 TCSA《社會共融領袖獎》、文策院 ESG for Culture《跨界共榮獎》《資源協助獎》、聯經《人文企業獎－藝文推手典範獎》、ASSET《永續典範獎》，以及保險信望愛獎《最佳社會責任獎》《最佳整合傳播獎》等多項肯定。 磊山保經《2025 你 我 我們音樂會》台灣原聲童聲合唱團演出畫面 甫落幕的《你我我們音樂會》，正是磊山將公益、文化與企業精神具體實踐的縮影，讓舞台成為被理解、被看見、彼此照亮的場域。對磊山而言，這些投入從來不是為了得獎，而是因為相信，一個值得投入一生的事業，本就該同時具備專業、溫度與意義。 磊山保經於新北藝文中心舉辦《2025 你 我 我們音樂會》 十五年來，磊山在保險專業的堅持、人才培育的深耕，以及公益與文化的長期投入中，逐步形塑出一間兼具專業實力與人文氣息、溫暖且有溫度的公司。得獎，是這條路上自然累積的成果；而更重要的，是吸引一群願意長期投入、相信價值、也希望把專業做深做久的人，一起走向下一個十年，實踐「在一起，更美好」的企業文化。 2025年第十一屆磊山盃運動會「Everybody 磊 s Go！」
文/編輯部 磊山保經二度榮獲TAISE 2025台灣企業永續獎(TCSA)「社會共融領袖獎」，董事長李佳蓉（右）接受TAISE簡又新董事長（左）頒獎。 磊山保險經紀人公司在15周年期間捷報不斷，不僅榮獲多項保險專業及公司治理類獎項，在文化永續與企業社會責任領域長期深耕，更是迎來豐碩成果，接連獲得文策院「2025 ESG for Culture 影響力獎」所頒發的「跨界共榮獎」、「資源協助獎」與 台灣永續能源研究基金會(TAISE)頒發「2025 第二屆台灣企業永續獎」的「社會共榮領袖獎」，成為唯一獲得三大獎的保經公司，展現磊山在推動文化平權、實現社會共融上的深度與持續力，樹立保經業永續標竿。 TCSA 社會共融領袖獎：連續兩年獲獎、保經業唯一 「台灣企業永續獎（TCSA）」是台灣 ESG領域最具代表性與公信力的專業評比獎項之一，以接軌國際永續標準、審查嚴謹著稱。磊山憑藉紮實的永續作為、長期公益投入與完善的社會共融策略，再度榮獲「社會共融領袖獎」，成為保經業唯一獲得此殊榮的企業。 董事長李佳蓉於 11 月 26 日親自出席頒獎典禮，從台灣永續能源研究基金會董事長簡又新手中獲頒獎座。獲獎不僅展現磊山在永續發展上的深度與成果，也象徵全體同仁長年投入公益與永續行動所累積的集體力量。公益深植於磊山的文化與使命，一路走來，我們堅持做對的事，讓所有的好事齊聚發生，守護千家萬戶的幸福。 磊山保經多年推動的「帶狀公益」以「長期、穩定、陪伴」為核心，從最初的捐款與捐力開始，逐步導入陪伴、陪力以企業核心專業協助團體提升營運能力，讓受助者最終從「被幫助」走向「自立並助人」，形成永續正循環。迄今累積投入超過 2 億元，長期支持逾 30 個公益團體，受益人次突破 20 萬。 推動社會共融獲肯定，磊山保經董事長李佳蓉（中）率領副董事長曾粹頤(右)總經理許弘偉(左)與團隊出席盛會。 再獲國家級肯定 磊山榮獲第一屆ESG for Culture 影響力獎「跨界共榮獎」、「資源協助獎」雙獎項肯定 「ESG for Culture影響力獎」頒獎典禮，磊山保經由總經理許弘偉(右)代表接受文策院院長王敏惠(左)頒獎表揚。 文化內容策進院是政府支持文化內容產業的「國家隊」，今年首次舉辦「ESG for Culture 影響力獎」，透過企業與文化內容產業的跨界合作，促成文化、社會與商業的緊密連結，打造以文化影響力為核心的生態圈，讓更多有價值的行動被看見，開啟永續的可能性。磊山保經總經理許弘偉從文策院院長王敏惠手上獲頒「跨界共榮獎」、「資源協助獎」兩項大獎，成為保經業唯一獲獎企業。這兩座獎項不僅肯定磊山在文化永續上的行動力，也象徵企業與文化攜手合作的跨界典範，透過文化影響力串連社會、教育與商業，開啟文化永續生態圈的新可能。 多年來，磊山以「藝術 教育 公益」構築文化平權藍圖，與青藝盟等團體深度合作，不只贊助，更以策略夥伴模式共同參與品牌、營運與資源發展，陪伴數萬名青少年站上舞台。 同時每年投入近千萬元，長期支持 青藝盟、親愛愛樂、孩子的書屋、原聲童聲合唱團、秋野芒、TC 音樂節 等團隊，串連文化、教育與公益，讓文化力成為永續推動的新動能。文化的力量看似柔軟，卻能改變孩子的生命軌跡，也讓企業重新看見自己的使命。這不只是贊助，而是一段彼此成為更好的同行旅程。 從 TCSA 的社會共融，到文策院的文化永續，磊山以「文化永續 社會共融」雙軸並行策略，打造企業永續的新形態。未來磊山將持續整合企業影響力、深化文化平權，運用企業平台與品牌資源支持文化內容產業的永續成長，擴大跨界協作，讓更多公益與文化行動被看見、被支持、被成就，成為保險業永續發展的燈塔，推動藝文永續的最佳示範。
文/編輯部 擁有保經業模範生稱號的磊山保經，在15週年時連傳捷報，10月21日再度榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業獎」與「傑出企業領導人獎」雙項殊榮，由磊山保經總經理許弘偉代表領獎。許弘偉總經理以企業文化為核心，帶領磊山從人才培育到社會關懷持續深耕，實踐企業的社會影響力，獲得評審團高度肯定。 國家品牌玉山獎為國內具權威與公信力的企業評選之一，表彰在經營理念與社會責任等面向皆具影響力的企業。磊山保經連續13年榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業獎」肯定，展現穩健的企業經營實力。磊山保經董事長李佳蓉表示，磊山保經恪守「胸懷大愛、傳承大業，成為金融保險業典範」的企業願景，成立15年來以保險專業為核心，協助客戶建立安穩保障與幸福未來，同時推動企業永續與文化紮根，實踐社會共好。 磊山保經業務總經理林世德指出，為回應數位轉型與客戶需求的趨勢，磊山資訊團隊自主研發「磊山 e 管家」系統，成為保經業界首創以 LINE 為主要操作介面的保戶平台，並導入嚴謹的資安防護與身分驗證機制，為保戶提供便利且安全的數位服務體驗。磊山能夠持續榮獲傑出企業獎的肯定，對磊山而言不僅是榮耀，更是責任。未來，磊山將持續秉持專業初心，深化對保戶、夥伴與社會的承諾，持續打造更完善、具溫度的服務體系。 磊山保經總經理許弘偉今年再次榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業領導人獎」肯定，他表示，磊山能穩健成長的關鍵在於深植組織文化的「行為準則」。磊山行為準則涵蓋四大面向：思考格局「成人達己、創新創業」、夥伴關係「尊重自重、共好共榮」、工作方式「專注專業、高標高效」、個人態度「正直正念、感恩包容」。他強調：「文化是一群人思想、語言、行為的總合，而磊山文化就是促進磊山健康繁榮發展的核心競爭力。」 今年適逢磊山保經成立15周年，特別邀請告五人擔任代言人，並與中信兄弟深度合作，讓磊山的企業知名度節節上漲。磊山一路走來，屢獲各界肯定，今年更締造新高，短短十個月間，榮獲十五項橫跨保險專業、人才培訓、保戶服務、資訊應用、社會公益、藝文發展、人文關懷、永續發展等領域的國家級獎項與認證，再次證明磊山保經卓越的經營與發展實力。未來我們將持續秉持「在一起，更美好」的信念，深化保險專業、攜手每位夥伴、客戶與社會，共創幸福、健康與共榮的永續未來。
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