文/編輯部 擁有保經業模範生稱號的磊山保經，在15週年時連傳捷報，10月21日再度榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業獎」與「傑出企業領導人獎」雙項殊榮，由磊山保經總經理許弘偉代表領獎。許弘偉總經理以企業文化為核心，帶領磊山從人才培育到社會關懷持續深耕，實踐企業的社會影響力，獲得評審團高度肯定。 國家品牌玉山獎為國內具權威與公信力的企業評選之一，表彰在經營理念與社會責任等面向皆具影響力的企業。磊山保經連續13年榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業獎」肯定，展現穩健的企業經營實力。磊山保經董事長李佳蓉表示，磊山保經恪守「胸懷大愛、傳承大業，成為金融保險業典範」的企業願景，成立15年來以保險專業為核心，協助客戶建立安穩保障與幸福未來，同時推動企業永續與文化紮根，實踐社會共好。 磊山保經業務總經理林世德指出，為回應數位轉型與客戶需求的趨勢，磊山資訊團隊自主研發「磊山 e 管家」系統，成為保經業界首創以 LINE 為主要操作介面的保戶平台，並導入嚴謹的資安防護與身分驗證機制，為保戶提供便利且安全的數位服務體驗。磊山能夠持續榮獲傑出企業獎的肯定，對磊山而言不僅是榮耀，更是責任。未來，磊山將持續秉持專業初心，深化對保戶、夥伴與社會的承諾，持續打造更完善、具溫度的服務體系。 磊山保經總經理許弘偉今年再次榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業領導人獎」肯定，他表示，磊山能穩健成長的關鍵在於深植組織文化的「行為準則」。磊山行為準則涵蓋四大面向：思考格局「成人達己、創新創業」、夥伴關係「尊重自重、共好共榮」、工作方式「專注專業、高標高效」、個人態度「正直正念、感恩包容」。他強調：「文化是一群人思想、語言、行為的總合，而磊山文化就是促進磊山健康繁榮發展的核心競爭力。」 今年適逢磊山保經成立15周年，特別邀請告五人擔任代言人，並與中信兄弟深度合作，讓磊山的企業知名度節節上漲。磊山一路走來，屢獲各界肯定，今年更締造新高，短短十個月間，榮獲十五項橫跨保險專業、人才培訓、保戶服務、資訊應用、社會公益、藝文發展、人文關懷、永續發展等領域的國家級獎項與認證，再次證明磊山保經卓越的經營與發展實力。未來我們將持續秉持「在一起，更美好」的信念，深化保險專業、攜手每位夥伴、客戶與社會，共創幸福、健康與共榮的永續未來。
文/編輯部 五項大獎見證永續實力 磊山再傳捷報！磊山十月迎來包含《第22屆國家品牌玉山獎》、《2025 ESG for Culture 影響力獎》及《114年衛生福利部國民健康署職場健康促進認證》等三機構五大項獎項肯定，展現磊山在 企業領導人、企業經營實力、跨界共榮與永續、幸福企業 等面向的全方位卓越表現。 國家品牌玉山獎：傑出企業領導人與傑出企業 雙料榮耀 實至名歸 被譽為國內具權威與影響力的企業獎項《第22屆國家品牌玉山獎》競爭激烈。今年磊山保經一舉榮獲《傑出企業領導人獎》及《傑出企業類》兩大類獎。其中，總經理 許弘偉獲頒「傑出企業領導人獎」，肯定其前瞻格局與獨到魅力的領導風格，帶領磊山建構業界模範生標竿； 許弘偉總經理不僅是企業的掌舵者，更是具備前瞻思維與策略規劃能力的領導者，以深厚的人本哲學與敏銳的產業洞察，引領磊山打造出兼具速度與溫度的企業文化，在業界樹立標竿典範。同時，磊山卓越的經營成效與始終如一的品牌信念，亦榮獲「傑出企業類」肯定，展現企業整體競爭力與社會影響力。秉持「服務代替管理」的核心精神，以長遠視野推動數位創新 、公益永續，在穩健經營之餘，更深耕文化價值與社會責任。對磊山而言，企業的成長不僅來自績效，更源於對人、對社會的長期承諾。磊山持續邁向「幸福企業」之路，陪伴每一個家庭，共同實現圓滿人生的使命。 ESG for Culture 影響力獎：榮獲《跨界共榮獎》與《資源協助獎》實踐文化永續影響力 由文化內容策進院首度舉辦的《2025 ESG for Culture 影響力獎》，是台灣首個結合 文化創新與ESG精神獎項，表彰以文化行動回應社會議題、實踐影響力的企業與組織。磊山一舉拿下《跨界共榮獎》與《資源協助獎》。「跨界共榮獎」中，磊山以 青藝盟〈跨界社會問題解決創新計畫〉 受到評審青睞，展現磊山 公益3.0模式 的成果，從早期支持受助劇團，到如今能自立舉辦售票演出、回饋社會，實踐「磊山永續自循環」的策略。同時，磊山長期推動帶狀公益，積極投入 世界音樂節、兩廳院永續共融計畫、TC音樂節 等專案，年斥資近千萬，串連社會資源、擴大善的影響力，因而榮獲 《資源協助獎》 的肯定。 114年職場健康促進認證 肯定幸福企業打造圓滿人生 除此之外，磊⼭榮獲由衛生福利部國民健康署所頒發的《114年職場健康促進認證》，秉持著企業理念圓滿⼈⽣的核⼼價值觀(家庭美滿/事業精進/良師益友/⾝體健康)，打造安全、健康、友善的⼯作環境，積極推動⼯作與⽣活平衡的健康促進措施，由⼈資部主管擔任召集⼈，集結其他同仁運⽤公司內外部資源(如：健⾝中⼼、政府健康服務中⼼、⼯作與⽣活平衡計畫、友善家庭職場計畫、健檢機構、⼈文傳承學院、慈愛社等)規劃健康促進的相關活動措施，董事⻑、總經理除了多次於全員會議上宣導⿎勵同仁參與健康促進活動外，同時秉持以⾝作則的原則，不僅積極推動，更率先投入活動，為全體員⼯樹立典範，致⼒提升員⼯的⾝⼼健康與⽣活品質。 磊山15周年以15項榮耀見證歷史 磊山深信，企業的價值不止於經營，更在於能為社會創造幸福的力量。今年適逢磊山保經成立15周年，不僅邀請告五人擔任代言人，並與中信兄弟深度合作，讓磊山的企業知名度節節上漲。今年更是磊山的得獎年，累積至今年10月，磊山已榮獲15項來自保險專業、人才培訓、保戶服務、資訊應用、社會公益、藝文發展、人文關懷、永續發展等獎項榮耀，這些國家級獎項及認證肯定，再次證明磊山保經卓越的經營與發展實力。未來我們將持續秉持「在一起，更美好」的信念，深化保險專業、攜手每位夥伴、客戶與社會，共創幸福、健康與共榮的永續未來。 《第22屆國家品牌玉山獎》與《2025 ESG for Culture 影響力獎》頒獎典禮，分別於10月21日與11月21日舉行，精彩頒獎盛會，敬請期待。
勇奪「公益關懷卓越獎」金質獎、「人才培訓卓越獎」金質獎、「保戶服務專案企畫卓越獎」銀質獎，成為保經業最大贏家 文/編輯部 保險業最高榮譽「臺灣保險卓越獎」8/27公佈第十一屆得獎名單。磊山保經一舉抱回雙金一銀，成為保經業界入圍與獲獎數最多的公司，備受評審高度肯定。此次磊山榮獲的獎項包括：深耕帶狀公益、推動 ESG 行動的「公益關懷卓越獎」；專注專業賦能與人才培育的「人才培訓卓越獎」；以及展現保戶服務及資訊開發整合能力的「保戶服務專案企畫卓越獎」。這三項殊榮，不僅彰顯磊山在公益實踐、專業培育與保戶創新科技服務三大領域的長期深耕的實力，也再次驗證磊山以「五大賦能」平台建構全方位發展的承諾與成果。 公益關懷卓越獎：帶狀公益 永續正循環 磊山延續「帶狀公益」理念，近年更進化至「公益3.0永續正循環」架構，打造兼具系統與延續性的公益行動模式。2023-2024 年，磊山推動超過百項公益專案、動員萬名志工人次服務社會大眾，落實多項聯合國永續發展目標（SDGs），將公益從長期的陪伴與培力深化至永續自立。磊山保經董事長李佳蓉表示：「公益是深植於磊山的文化與使命。一路走來，我們堅持做對的事，讓所有的好事齊聚發生，守護千家萬戶的幸福，成為保戶與社會最堅強的後盾。也深信長期且認真地實踐公益，不僅是社會責任的展現，更是推動社會持續前進最好的方式。」 人才培訓卓越獎：打造軟硬兼修的永續保險企業家 磊山保經總經理許弘偉表示：「人才是磊山最重要的資產，我們深信，唯有持續學習與成長，才能保持競爭力，將專業能力轉化為對保戶最真誠且長遠的服務，這正是磊山成為業界典範的關鍵所在。」磊山以「五大賦能」、「七大學院」為核心，涵蓋專業知識、人文培養、健康職場、ESG課程、領導力養成等軟、硬實力課程，並結合生成式 AI 與數位平台，提供全方位的培訓內容，持續強化同仁專業與競爭力。2024 年，磊山實收保費成長至 83.8 億元，壽險保額達 1,900 億元，展現專業深化與優質服務的雙重成果。 保戶服務專案企畫卓越獎：以數位創新服務貼近每位保戶 2024 年起，磊山開發「磊山 e 管家」數位服務平台，解決民眾保單管理不易的痛點，搭配 TWCA 實名認證與 TLS 資安防護，降低使用門檻、提升資訊安全並即時溝通。磊山保經業務總經理林世德表示：「與時俱進是我們的企業使命之一，磊山跳脫傳統服務框架，讓保戶簡單幾個步驟用更快更方便的方式隨時掌握保單及保障資訊，這不只是數位轉型，更是落實『以保戶為核心』的服務標準，並呼應 SDGs9、13、17，體現資訊化與永續化雙軸創新策略」 磊山歡慶15周年，持續深化社會責任、永續人才與創新服務，邁向「在一起更美好」的未來 今年是磊山15周年，磊山偕同新一代天團「告五人」推出「選擇磊山，你 將不只是你」 品牌廣告，此次榮獲台灣保險卓越獎雙金一銀的三項肯定，成為保經業第一名，不僅是對磊山長期深耕的高度肯定，更是全體同仁持續邁向卓越的過程，也再次證明磊山「保經業模範生」的頭銜實至名歸。未來，磊山將秉持「胸懷大愛、傳承大業，成為金融保險業的典範」企業願景，持續深化公益行動的正循環效益及人才培育體系，並以數位創新服務守護每位保戶的安心與幸福，實現「在一起更美好」的企業理念。
文/編輯部 擁有保經業模範生稱號的磊山保經，在15週年時連傳捷報，10月21日再度榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業獎」與「傑出企業領導人獎」雙項殊榮，由磊山保經總經理許弘偉代表領獎。許弘偉總經理以企業文化為核心，帶領磊山從人才培育到社會關懷持續深耕，實踐企業的社會影響力，獲得評審團高度肯定。 國家品牌玉山獎為國內具權威與公信力的企業評選之一，表彰在經營理念與社會責任等面向皆具影響力的企業。磊山保經連續13年榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業獎」肯定，展現穩健的企業經營實力。磊山保經董事長李佳蓉表示，磊山保經恪守「胸懷大愛、傳承大業，成為金融保險業典範」的企業願景，成立15年來以保險專業為核心，協助客戶建立安穩保障與幸福未來，同時推動企業永續與文化紮根，實踐社會共好。 磊山保經業務總經理林世德指出，為回應數位轉型與客戶需求的趨勢，磊山資訊團隊自主研發「磊山 e 管家」系統，成為保經業界首創以 LINE 為主要操作介面的保戶平台，並導入嚴謹的資安防護與身分驗證機制，為保戶提供便利且安全的數位服務體驗。磊山能夠持續榮獲傑出企業獎的肯定，對磊山而言不僅是榮耀，更是責任。未來，磊山將持續秉持專業初心，深化對保戶、夥伴與社會的承諾，持續打造更完善、具溫度的服務體系。 磊山保經總經理許弘偉今年再次榮獲國家品牌玉山獎「傑出企業領導人獎」肯定，他表示，磊山能穩健成長的關鍵在於深植組織文化的「行為準則」。磊山行為準則涵蓋四大面向：思考格局「成人達己、創新創業」、夥伴關係「尊重自重、共好共榮」、工作方式「專注專業、高標高效」、個人態度「正直正念、感恩包容」。他強調：「文化是一群人思想、語言、行為的總合，而磊山文化就是促進磊山健康繁榮發展的核心競爭力。」 今年適逢磊山保經成立15周年，特別邀請告五人擔任代言人，並與中信兄弟深度合作，讓磊山的企業知名度節節上漲。磊山一路走來，屢獲各界肯定，今年更締造新高，短短十個月間，榮獲十五項橫跨保險專業、人才培訓、保戶服務、資訊應用、社會公益、藝文發展、人文關懷、永續發展等領域的國家級獎項與認證，再次證明磊山保經卓越的經營與發展實力。未來我們將持續秉持「在一起，更美好」的信念，深化保險專業、攜手每位夥伴、客戶與社會，共創幸福、健康與共榮的永續未來。
文/編輯部 五項大獎見證永續實力 磊山再傳捷報！磊山十月迎來包含《第22屆國家品牌玉山獎》、《2025 ESG for Culture 影響力獎》及《114年衛生福利部國民健康署職場健康促進認證》等三機構五大項獎項肯定，展現磊山在 企業領導人、企業經營實力、跨界共榮與永續、幸福企業 等面向的全方位卓越表現。 國家品牌玉山獎：傑出企業領導人與傑出企業 雙料榮耀 實至名歸 被譽為國內具權威與影響力的企業獎項《第22屆國家品牌玉山獎》競爭激烈。今年磊山保經一舉榮獲《傑出企業領導人獎》及《傑出企業類》兩大類獎。其中，總經理 許弘偉獲頒「傑出企業領導人獎」，肯定其前瞻格局與獨到魅力的領導風格，帶領磊山建構業界模範生標竿； 許弘偉總經理不僅是企業的掌舵者，更是具備前瞻思維與策略規劃能力的領導者，以深厚的人本哲學與敏銳的產業洞察，引領磊山打造出兼具速度與溫度的企業文化，在業界樹立標竿典範。同時，磊山卓越的經營成效與始終如一的品牌信念，亦榮獲「傑出企業類」肯定，展現企業整體競爭力與社會影響力。秉持「服務代替管理」的核心精神，以長遠視野推動數位創新 、公益永續，在穩健經營之餘，更深耕文化價值與社會責任。對磊山而言，企業的成長不僅來自績效，更源於對人、對社會的長期承諾。磊山持續邁向「幸福企業」之路，陪伴每一個家庭，共同實現圓滿人生的使命。 ESG for Culture 影響力獎：榮獲《跨界共榮獎》與《資源協助獎》實踐文化永續影響力 由文化內容策進院首度舉辦的《2025 ESG for Culture 影響力獎》，是台灣首個結合 文化創新與ESG精神獎項，表彰以文化行動回應社會議題、實踐影響力的企業與組織。磊山一舉拿下《跨界共榮獎》與《資源協助獎》。「跨界共榮獎」中，磊山以 青藝盟〈跨界社會問題解決創新計畫〉 受到評審青睞，展現磊山 公益3.0模式 的成果，從早期支持受助劇團，到如今能自立舉辦售票演出、回饋社會，實踐「磊山永續自循環」的策略。同時，磊山長期推動帶狀公益，積極投入 世界音樂節、兩廳院永續共融計畫、TC音樂節 等專案，年斥資近千萬，串連社會資源、擴大善的影響力，因而榮獲 《資源協助獎》 的肯定。 114年職場健康促進認證 肯定幸福企業打造圓滿人生 除此之外，磊⼭榮獲由衛生福利部國民健康署所頒發的《114年職場健康促進認證》，秉持著企業理念圓滿⼈⽣的核⼼價值觀(家庭美滿/事業精進/良師益友/⾝體健康)，打造安全、健康、友善的⼯作環境，積極推動⼯作與⽣活平衡的健康促進措施，由⼈資部主管擔任召集⼈，集結其他同仁運⽤公司內外部資源(如：健⾝中⼼、政府健康服務中⼼、⼯作與⽣活平衡計畫、友善家庭職場計畫、健檢機構、⼈文傳承學院、慈愛社等)規劃健康促進的相關活動措施，董事⻑、總經理除了多次於全員會議上宣導⿎勵同仁參與健康促進活動外，同時秉持以⾝作則的原則，不僅積極推動，更率先投入活動，為全體員⼯樹立典範，致⼒提升員⼯的⾝⼼健康與⽣活品質。 磊山15周年以15項榮耀見證歷史 磊山深信，企業的價值不止於經營，更在於能為社會創造幸福的力量。今年適逢磊山保經成立15周年，不僅邀請告五人擔任代言人，並與中信兄弟深度合作，讓磊山的企業知名度節節上漲。今年更是磊山的得獎年，累積至今年10月，磊山已榮獲15項來自保險專業、人才培訓、保戶服務、資訊應用、社會公益、藝文發展、人文關懷、永續發展等獎項榮耀，這些國家級獎項及認證肯定，再次證明磊山保經卓越的經營與發展實力。未來我們將持續秉持「在一起，更美好」的信念，深化保險專業、攜手每位夥伴、客戶與社會，共創幸福、健康與共榮的永續未來。 《第22屆國家品牌玉山獎》與《2025 ESG for Culture 影響力獎》頒獎典禮，分別於10月21日與11月21日舉行，精彩頒獎盛會，敬請期待。
勇奪「公益關懷卓越獎」金質獎、「人才培訓卓越獎」金質獎、「保戶服務專案企畫卓越獎」銀質獎，成為保經業最大贏家 文/編輯部 保險業最高榮譽「臺灣保險卓越獎」8/27公佈第十一屆得獎名單。磊山保經一舉抱回雙金一銀，成為保經業界入圍與獲獎數最多的公司，備受評審高度肯定。此次磊山榮獲的獎項包括：深耕帶狀公益、推動 ESG 行動的「公益關懷卓越獎」；專注專業賦能與人才培育的「人才培訓卓越獎」；以及展現保戶服務及資訊開發整合能力的「保戶服務專案企畫卓越獎」。這三項殊榮，不僅彰顯磊山在公益實踐、專業培育與保戶創新科技服務三大領域的長期深耕的實力，也再次驗證磊山以「五大賦能」平台建構全方位發展的承諾與成果。 公益關懷卓越獎：帶狀公益 永續正循環 磊山延續「帶狀公益」理念，近年更進化至「公益3.0永續正循環」架構，打造兼具系統與延續性的公益行動模式。2023-2024 年，磊山推動超過百項公益專案、動員萬名志工人次服務社會大眾，落實多項聯合國永續發展目標（SDGs），將公益從長期的陪伴與培力深化至永續自立。磊山保經董事長李佳蓉表示：「公益是深植於磊山的文化與使命。一路走來，我們堅持做對的事，讓所有的好事齊聚發生，守護千家萬戶的幸福，成為保戶與社會最堅強的後盾。也深信長期且認真地實踐公益，不僅是社會責任的展現，更是推動社會持續前進最好的方式。」 人才培訓卓越獎：打造軟硬兼修的永續保險企業家 磊山保經總經理許弘偉表示：「人才是磊山最重要的資產，我們深信，唯有持續學習與成長，才能保持競爭力，將專業能力轉化為對保戶最真誠且長遠的服務，這正是磊山成為業界典範的關鍵所在。」磊山以「五大賦能」、「七大學院」為核心，涵蓋專業知識、人文培養、健康職場、ESG課程、領導力養成等軟、硬實力課程，並結合生成式 AI 與數位平台，提供全方位的培訓內容，持續強化同仁專業與競爭力。2024 年，磊山實收保費成長至 83.8 億元，壽險保額達 1,900 億元，展現專業深化與優質服務的雙重成果。 保戶服務專案企畫卓越獎：以數位創新服務貼近每位保戶 2024 年起，磊山開發「磊山 e 管家」數位服務平台，解決民眾保單管理不易的痛點，搭配 TWCA 實名認證與 TLS 資安防護，降低使用門檻、提升資訊安全並即時溝通。磊山保經業務總經理林世德表示：「與時俱進是我們的企業使命之一，磊山跳脫傳統服務框架，讓保戶簡單幾個步驟用更快更方便的方式隨時掌握保單及保障資訊，這不只是數位轉型，更是落實『以保戶為核心』的服務標準，並呼應 SDGs9、13、17，體現資訊化與永續化雙軸創新策略」 磊山歡慶15周年，持續深化社會責任、永續人才與創新服務，邁向「在一起更美好」的未來 今年是磊山15周年，磊山偕同新一代天團「告五人」推出「選擇磊山，你 將不只是你」 品牌廣告，此次榮獲台灣保險卓越獎雙金一銀的三項肯定，成為保經業第一名，不僅是對磊山長期深耕的高度肯定，更是全體同仁持續邁向卓越的過程，也再次證明磊山「保經業模範生」的頭銜實至名歸。未來，磊山將秉持「胸懷大愛、傳承大業，成為金融保險業的典範」企業願景，持續深化公益行動的正循環效益及人才培育體系，並以數位創新服務守護每位保戶的安心與幸福，實現「在一起更美好」的企業理念。
除另有註明外，本網站的所有內容(包括但不限於文字、連結、視聽材料、文件、商標、服務標誌、商標名稱、標記、圖像、頁面設計、編排及軟體)均為磊山保險經紀人有限公司所擁有及受版權及其他相關知識產權保護。
在未得磊山保險經紀人有限公司的事先書面同意下，該內容的部份均不可作任何方式及為任何目的而被修改、儲存、傳送、複製、分發、刊發或使用
