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可調式保單新時代即將來臨,磊山保經林世德:保險從業人員需以高專業及多元調整因應新時代變化

2025.11

第269期

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文/編輯部

隨著金管會推動「去長期保證化」政策方向,壽險市場正邁向「可調式保單」的新時代。這一改革象徵保險制度從過去的固定利率與長期保證設計,轉向以市場機制為核心的動態調整,讓保險商品更能反映實際風險與市場變化,回歸保障與風險分攤的本質。磊山保經表示,這並非削弱保障,而是讓保險生態更健康及永續的做法。面對制度轉型契機,磊山與時俱進,以專業協助客戶在制度轉型下穩健規劃、安心前行。

去保證化讓壽險市場回歸健康與理性

  磊山保經業務總經理林世德指出,「去保證化」是壽險市場邁向永續經營的關鍵調整。過去壽險商品多採長期固定費率與保證利率設計,使保費與保障條件長期不變,但隨著市場利率變化與國際財務報導準則IFRS 17即將上路,保險公司若持續提供較高的保證利率,將可能面臨資產負債不匹配的壓力,進而影響長期經營穩定性。

       林世德進一步說明,未來政策若推動實施,部分商品保費可能會出現調整,但這並非成本上升,而是市場機制回歸合理的結果,過去的保費設計反映當時的市場條件,未來制度更新後,價格也隨市場環境調整。他強調,這樣的轉變讓保險公司得以維持財務穩健,也確保保戶權益能長期延續。

去長期保證化政策,保險從業人員邁向高專業化挑戰 

        面對政策與市場變革之際,林世德表示,從業人員需具備更高專業的知識量,因應商品多元變化的挑戰。磊山早在2020年即啟動前瞻轉型,加強分紅與投資型保單的教育與實務訓練,分紅保單讓保戶有機會參與保險公司盈餘分配,共享投資成果;投資型保單則讓保障結構與市場績效連動,擁有彈性與透明特性。林世德指出,這兩類商品雖非IFRS 17的產物,卻能呼應新制度強調的「風險共擔與收益透明」精神,象徵壽險產業邁向永續經營的重要方向。

       磊山在這幾年一直著重「保障、退休、傳承」三大專業的培訓課程,協助業務人員深化財務與風險管理能力,去年也推出「磊山e管家」數位平台,讓定期保單檢視更便利,協助保戶完善不同人生階段的保障需求,並在今年榮獲臺灣保險卓越獎保戶服務專案企劃獎肯定。

  磊山保經強調,磊山一直以來以「透過保險,提供客戶身心安頓的力量」、「與時俱進,提供夥伴多元創業的平台」、「整合資源,提供社會帶狀公益的支持」三大企業使命為核心,積極擘畫公司未來發展方向。保險不是短期的投資產品,而是一種長期的責任。磊山要做的,是陪伴客戶理解改變、安心面對未來。我們相信,未來的保險從業人員要懂市場、懂調整機制、懂如何協助客戶規劃。這波變革,將讓真正有專業、有愛心的服務者被看見。

【商品風險揭露說明】

分紅保單之紅利分配並非保證,紅利金額將依保險公司實際經營成果及精算評估結果決定,保戶最終所領取之紅利可能高於或低於預期。
投資型保險商品之投資標的可能隨市場行情波動而產生價值變動,提醒保戶相關投資風險均須自行承擔。
 

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