磊山保險

文/編輯部

五項大獎見證永續實力

磊山再傳捷報！磊山十月迎來包含《第22屆國家品牌玉山獎》、《2025 ESG for Culture 影響力獎》及《114年衛生福利部國民健康署職場健康促進認證》等三機構五大項獎項肯定，展現磊山在 企業領導人、企業經營實力、跨界共榮與永續、幸福企業 等面向的全方位卓越表現。

國家品牌玉山獎：傑出企業領導人與傑出企業 雙料榮耀 實至名歸

被譽為國內具權威與影響力的企業獎項《第22屆國家品牌玉山獎》競爭激烈。今年磊山保經一舉榮獲《傑出企業領導人獎》及《傑出企業類》兩大類獎。其中，總經理 許弘偉獲頒「傑出企業領導人獎」，肯定其前瞻格局與獨到魅力的領導風格，帶領磊山建構業界模範生標竿； 許弘偉總經理不僅是企業的掌舵者，更是具備前瞻思維與策略規劃能力的領導者，以深厚的人本哲學與敏銳的產業洞察，引領磊山打造出兼具速度與溫度的企業文化，在業界樹立標竿典範。同時，磊山卓越的經營成效與始終如一的品牌信念，亦榮獲「傑出企業類」肯定，展現企業整體競爭力與社會影響力。秉持「服務代替管理」的核心精神，以長遠視野推動數位創新 、公益永續，在穩健經營之餘，更深耕文化價值與社會責任。對磊山而言，企業的成長不僅來自績效，更源於對人、對社會的長期承諾。磊山持續邁向「幸福企業」之路，陪伴每一個家庭，共同實現圓滿人生的使命。

ESG for Culture 影響力獎：榮獲《跨界共榮獎》與《資源協助獎》實踐文化永續影響力

由文化內容策進院首度舉辦的《2025 ESG for Culture 影響力獎》，是台灣首個結合 文化創新與ESG精神獎項，表彰以文化行動回應社會議題、實踐影響力的企業與組織。磊山一舉拿下《跨界共榮獎》與《資源協助獎》。「跨界共榮獎」中，磊山以 青藝盟〈跨界社會問題解決創新計畫〉 受到評審青睞，展現磊山 公益3.0模式 的成果，從早期支持受助劇團，到如今能自立舉辦售票演出、回饋社會，實踐「磊山永續自循環」的策略。同時，磊山長期推動帶狀公益，積極投入 世界音樂節、兩廳院永續共融計畫、TC音樂節 等專案，年斥資近千萬，串連社會資源、擴大善的影響力，因而榮獲 《資源協助獎》 的肯定。

114年職場健康促進認證 肯定幸福企業打造圓滿人生

除此之外，磊⼭榮獲由衛生福利部國民健康署所頒發的《114年職場健康促進認證》，秉持著企業理念圓滿⼈⽣的核⼼價值觀(家庭美滿/事業精進/良師益友/⾝體健康)，打造安全、健康、友善的⼯作環境，積極推動⼯作與⽣活平衡的健康促進措施，由⼈資部主管擔任召集⼈，集結其他同仁運⽤公司內外部資源(如：健⾝中⼼、政府健康服務中⼼、⼯作與⽣活平衡計畫、友善家庭職場計畫、健檢機構、⼈文傳承學院、慈愛社等)規劃健康促進的相關活動措施，董事⻑、總經理除了多次於全員會議上宣導⿎勵同仁參與健康促進活動外，同時秉持以⾝作則的原則，不僅積極推動，更率先投入活動，為全體員⼯樹立典範，致⼒提升員⼯的⾝⼼健康與⽣活品質。

磊山15周年以15項榮耀見證歷史

磊山深信，企業的價值不止於經營，更在於能為社會創造幸福的力量。今年適逢磊山保經成立15周年，不僅邀請告五人擔任代言人，並與中信兄弟深度合作，讓磊山的企業知名度節節上漲。今年更是磊山的得獎年，累積至今年10月，磊山已榮獲15項來自保險專業、人才培訓、保戶服務、資訊應用、社會公益、藝文發展、人文關懷、永續發展等獎項榮耀，這些國家級獎項及認證肯定，再次證明磊山保經卓越的經營與發展實力。未來我們將持續秉持「在一起，更美好」的信念，深化保險專業、攜手每位夥伴、客戶與社會，共創幸福、健康與共榮的永續未來。

《第22屆國家品牌玉山獎》與《2025 ESG for Culture 影響力獎》頒獎典禮，分別於10月21日與11月21日舉行，精彩頒獎盛會，敬請期待。