磊山保險

走對的路，走更遠的未來：磊山2025年中策報

文/編輯部

6月20日磊山保經「年中策報」再度匯聚磊山優秀的業務夥伴。不只是回顧上半年的豐碩成果，更是在擁抱彼此、擁抱品牌、擁抱未來的信念中，彼此許下一份信任的承諾。

共好共榮的成長引擎-磊山2025策略藍圖與永續布局

磊山保經林世德業務總經理以《2025上半年回顧及下半年展望》為主題，深刻分享磊山保經在今年上半年的整體績效，更帶來對下半年事業版圖的清晰藍圖，揭示創新策略、藍海機會與品牌發展、慈善公益、藝文推廣等重點行動方案。「我們走對了路，也準備好前進得更遠。」

林世德業務總經理強調，磊山之所以能穩健前行，關鍵在於從總公司到每一位夥伴的「共好共榮」精神。團隊間以誠相待，如家人般彼此扶持，形成穩定且有溫度的基礎。磊山制度的設計，圍繞著「人」與「價值」展開。每一分努力都被看見，制度明確、獎金透明，無論是首年、續年或繼續率，主管皆有獎勵。這是一個支持實力發揮的平台，更是一個讓夥伴實現無限可能的舞台。

磊山公司治理始終堅持高規格標準，推動已邁入第十二年的接班計畫，為磊山的永續經營扎下穩固根基。磊山接班人計畫自啟動以來，透過「出將入相班」與「世紀領航班」雙主軸，針對外勤與內勤團隊發展管理能力、策略思維與文化認同培育出具備管理思維與實戰訓練的黃金團隊。內部推動「減簡優E」計畫，結合AI數位工具，簡化行政流程、提升業務效能，讓磊山以更敏捷的姿態迎向未來。會中也佈達數位系統e管家等創新升級成果，推出全新保單管理功能，不僅提升操作直覺與流暢度，更大幅強化使用便捷性，帶來前所未有的數位體驗。

榮耀時刻：看見榜樣的力量

活動中舉行優秀團隊長頒獎及認證講師授證儀式，這不只是對成果的肯定，更是專業傳承的象徵。每一位上台者，都是同仁心中的榜樣。總經理許弘偉與副總何菁菁親自頒獎，現場氣氛熱烈且溫馨，展現磊山獨有的榮耀文化。


6/19高雄場 優秀團隊長頒獎儀式


6/19高雄場 認證講師授證儀式


6/20台北場 優秀團隊長頒獎儀式


6/20台北場  認證講師授證儀式

用AI打造新業務力 × 公益月啟動心靈厚度

黃金德執行長以「AI提升業務力」為題，深入分享實務經驗與操作心法，從日常應用切入，帶領夥伴掌握AI工具在業務流程中的實戰技巧。他強調，這些科技應用並非只是提升效率，更是為了打造與客戶互動的全新模式－讓溝通更即時、服務更貼近、關係更有溫度。透過AI強化業務力，真正的目的，是讓我們用更智慧的方式，與客戶建立長遠信任。

磊山專家團隊負責人吳清和副總也分享專家團隊的初衷、策略方向與成果展現。他指出，團隊聚焦於「高資產族群」的財務與保障需求，藉由跨領域專業整合，提供更精準、全方位的服務方案。不僅回應了市場趨勢，也大幅提升了顧客黏著度與團隊業績表現，展現磊山在高端客戶經營上的獨到眼光與執行力。

而隨後「人文思想啟．磊山公益月」從公益計畫與人文關懷出發，提醒大家：磊山的獨特之處，不只體現在績效數字，更在於品牌承載的生命厚度與人本價值。年度盛事「磊山公益月 讓愛看見希望」是我們凝聚愛與行動、實踐企業社會責任的重要時刻。透過一系列有溫度的公益活動，我們不只為需要幫助的人帶去希望，也讓每一位磊山人用實際行動，成為改變的力量。

情感時刻：一份禮物，一份感謝

發生於去年的台北市信義區寶林茶室食物中毒事件，造成6人不幸離世。唯一重症倖存者黃舒君，以親身經歷見證生命的韌性，在分享中從中毒命危到重生的歷程，傳遞滿滿的感謝與祝福。黃舒君講師以「生命的禮物」為題，娓娓道來那段溫柔而深刻的生命故事，字字句句觸動人心。會中由林世德業務總經理親自頒發感謝狀，致上最深的敬意與祝福。

學識淵博妙語如珠、引領磊山價值觀與戰略方針的林天來首席顧問，勉勵「品牌的核心不只是對外的形象，而是來自每一位夥伴的日常實踐。」這份理念提醒我們，磊山之所以與眾不同，正是因為選擇以行動詮釋價值，讓品牌的溫度自然流露於每一個細節與選擇中。

磊山的制度、數位科技、品牌、文化，始終以「人」為本、以「心」為始。擁抱的，不只是「磊山」這個名字，而是那份深信：相信努力會被看見、相信制度能成全每個人、相信團隊能讓彼此更完整。唯有這樣的信念，才能讓磊山不只是一個職場，更是一段同行、一種成長，一個讓人願意投入並感到驕傲的地方。