磊山保險

為因應快速變化的市場，保險工作需要運用相當多的領導技能來壯大自己的團隊組織。2023下半年領袖群倫主管訓課程7月中旬在高雄、台北兩地登場，匯集了磊山各優秀的菁英，同心學習、腦力激盪，以期在未來能給予客戶更好的服務與保險規劃，壯大團隊組織，發揚磊山的使命與願景。這次的主管訓內容精采豐富，看看學員怎麼說~

雋山特許營運處 陳宣仲

我覺得這一次的主管訓內容很棒、很扎實，延續上半年主管訓的內容，有一樣的策略與方向，Ted的分享也讓我知道公司未來的趨勢與策略，公司超前部署讓主管很放心，知道跟著公司方向走準沒錯。

還記得2020年主管訓時，公司找保誠的精算師來談分紅保單的趨勢，這次也延續商品策略，談到分紅保單不同的繳期與躉繳的趨勢，也談到投資型保單的未來，公司提供夥伴多元的商品，以符合保戶需求。

另外中午分場的分享也很實戰，尤其聽了美齡姐與靜娟姐的分享，發現運用介紹報備單與專家團隊，讓他們的發展事半功倍如虎添翼，公司都已經幫我們準備好了，是我們有沒有好好運用。

透過這次的主管訓，讓我更清楚公司下半年的作法與策略，以及未來的競賽節奏，節奏愈明確、對業務銷售更有幫助，像年初就公開行事曆，業務員在11月底的時候，就能開始擘畫明年度的銷售方向與目標，在磊山真能的落實保險企業家的精神，不僅對自己的業績發展有幫助，也能兼顧生活與工作，真的做到圓滿人生。

高雄營運處 林品至

這次主管訓讓我覺得印象最深刻的地方是，中午吃飯的時候同時聽講師分享，一開始本來覺得這樣的安排有點怪，但後來覺得這是一個最好的安排，因為分享的講師在15～20分鐘內，精準的分享他們的內容，我們也聽的津津有味，以前吃飯也只是滑手機，沒想到這樣的安排讓中午也收穫滿滿，我不知道別人怎麼想，但這是第一次的嘗試，我覺得很不錯！

另外在課程內容上，我印象最深刻的是弘偉哥的分享，他分享的內容與保險本業比較沒關係，但跟人的心靈富足有關係，我覺得以前上課大多是跟銷售、管理實務的課程有關，有透過這樣的分享，帶給我不一樣的思考模式，像他就有提到，人文思想啟的活動或訓練，讓我們有時不會陷入特定的情緒中，會打破既有的負面思考，讓想法更正向、更理性，我覺得這是不一樣的課程，我立刻問我邀請的來賓，將來若有開放要不要一起參與，我覺得這樣的課程是幫自己與身邊的人更加分。

這次主管訓的課程很緊湊，未來我希望能安排更多的討論，例如有一個時間，可以跟自己的團隊、團隊長聊聊，分享彼此的收穫，或是引薦的方式，也能對下半年實務的做更多的討論，希望未來能安排彼此有更多互動、交流的機會，對我們的工作會更有幫助。