磊山保險

文/編輯部

隨著 IFRS 17 與 ICS 新制全面上路，保險產業正式進入全新競局。磊山保險經紀人於 1 月 14 日舉辦「2026 年初策劃會報」，以「造山者精神」為年度核心主軸，回顧草創以來的經營初心與 2025 年關鍵里程碑，並正式宣示自 2026 年起，磊山將從「保經典範」邁向「讓人仰望的山」，放眼 2030 年，在規模、榮譽與價值三大面向，期望達成全國第一目標。

從無到有 磊山團隊 走一條對的路 

回顧 2010 年 1 月 15 日，磊山從零開始，沒有辦公室、沒有資源，也沒有掌聲，早期團隊的早會在速食店舉行，一張桌子、一杯咖啡，就是全部的工作場景。然而，十五年來始終未曾改變的，是磊山人不服輸的意志、對專業的堅持，以及一群願意並肩同行的夥伴。磊山保經總經理許弘偉在策劃會報中指出，多年後回頭來看，那些最艱難的時刻，正是磊山逐步成形、真正「長出來」的關鍵階段。磊山選擇的從來不是最快的路，而是一條正確、能走得長久的路。

以三座大山為鏡 談長期經營的信念

許弘偉總經理以「三座大山」為主軸，分享企業長期經營的核心思維，分別為輝達（NVIDIA）、台積電（TSMC），以及磊山自身的定位。他提到，輝達執行長黃仁勳曾分享年輕時擔任洗碗工，便立下「要成為世界第一名洗碗工」的自我要求。這樣的態度，正是企業能夠站上世界舞台的起點，唯有先立志成為第一，才有機會真正走向第一。

談及台積電，則以紀錄片《造山者》為例，回顧台積電在 1970 年代資源有限的情況下，仍選擇艱難卻正確的自主研發道路。相較於當年選擇技術授權的競爭對手，台積電最終以長期投入，打造出無可取代的產業高度。許弘偉總經理指出，企業的永續不只來自績效，更來自是否能培養出一群，願意長期投入、共同造山的人才。

磊山的圓滿沃土　打造眾人仰望的山

許弘偉總經理進一步提到，磊山的 Logo 蘊含「三人成眾」、「連綿山脈」的永續意象，也呼應《易經》中象徵秋收圓滿的「少陰」卦象，代表團隊彼此支撐、共同成就的精神。磊山致力打造的，是一個讓夥伴能安身立命、持續成長、收穫圓滿的專業舞台。企業的永續，不僅來自績效表現，更來自是否能培養出一群願意長期投入、共同造山的人才。

2025 關鍵里程碑　制度與專業全面到位

2025對磊山來說是豐富的一年。在策略布局上，磊山將 2025 年視為承先啟後的重要一年，持續深化組織，啟動家族辦公室架構、推出七項學程，全面保險專業、資產配置與高端客群服務能力；同時完成 TIA 即時獎勵查詢系統 與 BMS 系統升級，提升數位效率與績效透明度。

此外，磊山 15 週年累積的品牌聲量與榮譽亦創下新高，並持續優化理賠與專業認證制度，讓服務品質真正落實於每一位客戶身上，2025磊山表現卓越，共榮獲16項大獎肯定，涵蓋保險專業、人才培育、保戶服務、人文藝術、社會公益五大面向，寫下保經業難以複製的人才與價值高度。

2026磊山保經從典範走向仰望

「不是等準備好才出發，而是邊走邊準備好。」業務總經理林世德在台上分享一張 2020 年的舊照，笑說那時的自己，看起來仍相當青澀。這幾年，團隊一同走過疫情、制度變革、市場動盪與產品重整。那些痕跡沒有把人磨掉，反而讓團隊更加真實、更加堅實。

「2020 年，我們希望成為保經界的典範；2026 年，我們要打造一座讓人仰望的山。而且，這不是未來式，是現在進行式。」林世德業務總經理強調，2025 年磊山已交出成績單，整體業績較前一年成長近四成；專業、系統、品牌與服務，一步一步堆疊出底氣。面對 IFRS 17 與 ICS，磊山沒有退卻，而是把 CHANGE，轉化為 CHANCE。磊山相信專業越難，價值越高；路越陡，風景越遠。

年初策畫會報，不僅在佈達公司策略，也展現磊山重視成果與文化的組織特色。現場安排多項獎勵活動，以現金紅包即時回饋績效，歡呼聲與掌聲此起彼落，並邀請中信兄弟啦啦隊 Passion Sisters 與磊山吉祥物「磊夢」，以熱力演出為現場注入能量，象徵磊山奔向全國第一的行動決心，讓整場會議在高度熱度與凝聚力中進行。

而一直努力帶領團隊的磊山團隊長們，也在這場重要場合中接受公開授證表揚，肯定其承擔責任、帶領團隊向前的付出。同時宣布 2026 年獎勵旅遊計畫，包括日本輕井澤與希臘愛琴海，展現「努力與生活平衡並重」的企業價值。在專業交流上，多家合作保險公司高層亦親臨現場，分享商品趨勢與實務經驗，並一致肯定磊山夥伴在商品與資產配置上的專業成熟度。

磊山以「奔向全國第一」作為 2026 年的戰略目標，策略主軸聚焦於「提升專業、追求卓越」與「成就夥伴、創造價值」，放眼 2030 年，磊山以「三個全國第一」為遠景指標，成就規模第一、榮譽第一與價值第一，持續打造具影響力、受信賴、能為社會創造長遠價值的保險專業平台。