磊山保險

文/編輯部
2025年，磊山保險經紀人股份有限公司正式通過審核，加入「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，這不僅代表我們對人才培育的承諾，更彰顯我們對社會永續的責任。

人才永續，磊山用行動證明
在磊山，我們相信人才的成長是企業發展的根基，因此我們不僅提供一份工作，而是打造一個能讓每位夥伴發光發熱的環境。自成立以來，磊山即以「透過保險，提供客戶身心安頓的力量」、「與時俱進，提供夥伴多元創業的平台」、「整合資源，提供社會帶狀公益的支持」三大企業使命，積極的回饋與服務社會，讓夥伴在事業發展的同時，也能實現個人的理想與影響力。

我們的承諾，從不僅止於口號，而是透過具體的策略落實
磊山的每位夥伴，都是驅動企業向前的力量。為了讓人才在這裡不斷進步，我們提供全方位的支持，包含Junior Management Training（JMT）管理人才培育、主管進階訓練、以及 AI 數位學習平台，2024 年即搭建 AI 學習分享平台，並引進企業版 ChatGPT、Notion 工作術、Excel 數據應用等學習資源，讓夥伴在數位時代中持續成長。讓夥伴掌握最新趨勢，提升專業競爭力，JMT 訓練計畫 2023 年培訓 31 人，其中 7 位獲晉升，顯示磊山對管理人才培育的堅持。

外勤與內勤夥伴並行，強化專業領導力
磊山的成長來自內、外勤夥伴的共同努力，因此我們打造了 「出將入相班」與「世紀領航班」，分別針對業務夥伴與內勤行政夥伴提供專業領導培訓。

外勤夥伴：出將入相班

培養業務夥伴的領導力、團隊管理、策略決策與市場開拓能力，課程涵蓋實戰模擬、案例研討、數據分析應用，提升市場競爭力。同時結合國際 NLP（神經語言程式學）培訓，強化高效溝通能力，讓外勤夥伴不只是業務高手，更是策略型領導人。

內勤夥伴：世紀領航班

針對內勤夥伴，我們設計了組織管理、跨部門協作、數位化思維與永續發展等專業課程，讓行政夥伴在支援業務發展的同時，也能建立高效的組織運作能力。此外，內勤夥伴亦可透過法令遵循訓練、公平待客政策學習，確保在企業運營上發揮最大的專業價值。

回饋努力，讓每一份付出都值得
磊山重視夥伴的努力與貢獻，因此提供多元獎酬與激勵，內勤同仁包括端午與中秋節獎金、福委補助、證照獎勵、學習護照、特殊假別......等等；外勤同仁包括獎勵旅遊(見識之旅)、榮譽餐宴、教育訓練、全勤獎勵、藝文活動、出國假、形象照補助......等等。為確保夥伴在專業成長的同時，也能兼顧生活品質，磊山會安排各項多元有益身心靈發展的活動，包含運動會、人文饗宴、各式品牌活動及公益行動，落實工作與生活的平衡。

健康職場，支持夥伴身心發展
磊山深知，健康的身心是長久職涯的基石，因此我們每年舉辦職場健康講座、運動會、員工旅遊，並提供相關健康檢查資源與彈性假別（如生日假、生理假），展現我們對夥伴健康的長期關懷。

暢通溝通管道，讓每個聲音被聽見
磊山內勤團隊推動新進人員關懷計畫（NSC），讓新進夥伴能夠與高階主管交流，快速適應環境，建立歸屬感。我們也透過季會議、內部分享會、NLP 正向情緒思考訪談，確保每位夥伴的聲音都能被聽見。

開放與透明的文化，讓磊山不只是工作場所，更是夥伴們共同打造的成長舞台。

選擇磊山，你將不只是你！
加入「TALENT, in Taiwan」是磊山對人才永續的承諾，也是我們對未來的願景。選擇磊山，你不只是選擇一份工作，而是選擇了一個充滿熱情、成長與影響力的平台。

2025年，我們誠摯邀請更多有志之士加入磊山，一起用專業創造價值、用行動改變世界，選擇磊山，你將不只是你，在一起更美好！